진현자

근로시간 기준에 따라 달라지는 요양급여 가산 규정 – ‘상근자’와 ‘시간제’의 차이   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 시간제 근무자를 가산 인원으로 포함할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 시간제 근무자는 가산 인력에서 제외되어야 한다. 이 판례의 의미 : 법적 근무시간 기준이 실제 지급 방식보다 중요하다는 점이다. 이 판례가 주는 … Read more

시국선언 교사 징계와 교육감의 의무공무원 징계와 국가위임사무의 경계   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 교육감이 교사에게 중징계를 요구할 의무가 있는가이다. 대법원의 판단 : 국가공무원인 교사는 중징계 요구 대상이다. 이 판례의 의미 : 국가위임사무의 범위와 징계권한을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 정치적 중립을 지켜야 한다. 사건번호 … Read more

자기신체사고 보험금과 산재급여는 별개인가? – 산재보험 판례로 보는 보험금의 법적 성격   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 보험금이 산재보험에서 말하는 조정 대상인지 여부이다. 대법원의 판단 : 공단의 부지급 결정은 위법이다. 이 판례의 의미 : 계약보험금은 산재조정 대상이 아니다. 이 판례가 주는 교훈 : 임의로 가입한 보험은 산재와 무관하다. … Read more

공무원 직위해제, 징계 없이도 가능한가? 대법원 판례로 본   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 직위해제 처분이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 직위해제는 위법하지 않다이다. 이 판례의 의미 : 직위해제는 징계와는 별개로 판단한다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 직위해제는 징계가 아니더라도 정당한 사유가 있다면 가능하다이다. 사건번호 : 2012두25552 핵심키워드 … Read more

교육감의 자치권과 징계 명령 충돌, 은?   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 직무이행명령의 위법 여부이다. 대법원의 판단 : 징계사유가 되지 않는다. 이 판례의 의미 : 자치권과 국가명령 사이의 경계이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 무조건적인 복종보다 법적 타당성을 고려해야 한다. 사건번호 : 2012추213 핵심키워드 : 교육감, 징계, … Read more

공익신고 후 채용 탈락, 불이익조치로 인정한 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 공익신고자라는 이유로 채용에서 떨어뜨리는 것이 불이익조치에 해당하는가이다. 대법원의 판단 : 공익신고자를 이유로 탈락시킨 것은 부당한 불이익조치이다. 이 판례의 의미 : 공익신고자도 채용과정에서 보호받아야 한다는 것을 의미한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기관이나 기업은 … Read more

공무원 징계, 위법해도 불법행위는 아니다? – 대법원 판단 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 징계가 불법행위가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 징계권 남용으로 보기 어렵다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 징계가 위법해도 자동으로 손해배상 사유가 되지 않는다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차에 따른 공정한 징계가 … Read more

근로계약 갱신, 정당한 기대권이 항상 인정되는 것은 아니다 – 대법원 판례로 보는 핵심 기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로계약 갱신에 대한 기대권이 인정되는가이다. 대법원의 판단 : 회사의 갱신거절은 정당했다는 것이다. 이 판례의 의미 : 계약직 근로자에게 무조건적인 갱신기대권이 인정되지 않는다는 것이다. 이 판례가 주는 … Read more

근로시간과 휴게시간의 경계, 버스운전기사 대기시간 대법원 판례로 본 핵심 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 대기시간이 근로시간에 포함되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 대기시간 전체가 근로시간은 아니다. 이 판례의 의미 : 근로와 휴게의 경계는 실제 상황을 따져야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로시간 인정 여부는 단순한 시간의 … Read more

위탁계약도 근로자? 대법원이 밝힌 근로자 판단기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로기준법상 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 영희는 근로자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 위탁계약도 근로자로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 위탁형태라 해도 실질적으로 직원처럼 일하면 근로자로 인정해야 한다. 사건번호 : … Read more