공무원 직위해제, 징계 없이도 가능한가? 대법원 판례로 본 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 직위해제 처분이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 직위해제는 위법하지 않다이다. 이 판례의 의미 : 직위해제는 징계와는 별개로 판단한다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 직위해제는 징계가 아니더라도 정당한 사유가 있다면 가능하다이다. 사건번호 : 2012두25552 핵심키워드 … Read more
공무원의 음주운전과 징계, 정직성과 책임의 무게 – 정직과 직권면직 판례로 본 교훈 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 정직 및 직권면직이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 정직과 직권면직 모두 적법하다이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 도덕성이 매우 중요하다는 점을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 조직에 필요한 사람인지 … Read more
공무원 징계 기준과 재량권 한계를 다룬 판례 <목차> 사건의 전말 : 공무원이 해임 처분을 받았다. 핵심쟁점 : 징계 기준의 법적 구속력 여부이다. 대법원의 판단 : 내부 지침일 뿐이다. 이 판례의 의미 : 징계 기준의 한계를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계 처분은 신중해야 한다. 사건번호 : 90누1861 핵심키워드 : 공무원, 징계, 해임, … Read more
징계 절차와 출석통지의 중요성을 밝힌 공무원 판례 <목차> 사건의 전말 : 징계위원회 출석통지 없이 해임처분을 받은 교사의 이야기이다. 핵심쟁점 : 징계위원회 출석통지 없이 한 해임처분이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 출석통지 없이 한 징계는 무효이다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 당사자의 권리가 보호되어야 한다는 점을 확인한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계절차에서는 대상자의 방어권을 … Read more
공무원 금품수수와 징계경찰서장 해임 사례 <목차> 사건의 전말 : 경찰서장이 업소에서 돈을 받았다. 핵심쟁점 : 징계가 과한지 여부이다. 대법원의 판단 : 해임은 정당하다. 이 판례의 의미 : 공무원의 청렴이 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 공직자는 금품을 받아선 안 된다. 사건번호 : 98두18145 핵심키워드 : 공무원, 징계, 청렴, 금품수수, 경찰 여기에서 본 판례의 … Read more
미성년자의 후견인, 법적으로 정해진 순서를 따라야 한다 <목차> 사건의 전말 : 후견인을 둘러싼 분쟁이 있었다. 핵심쟁점 : 후견인으로서의 자격이다. 대법원의 판단 : 고모는 후견인이 될 수 없다. 이 판례의 의미 : 후견인 자격은 법적으로 정해진다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적인 후견인 절차를 정확히 따라야 한다. 사건번호 : 90스3 핵심키워드 : 후견인, 미성년자, 법적절차, … Read more