근로계약의 임금 체계와 해고 조건은 명확히 합의하고 준수해야 합니다.

근로계약 임금체계와 해고 정당성에 대한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 근로계약 체결 당시 월급여액에 제수당을 포함하여 지급하기로 했다. 핵심쟁점 : 근로계약의 임금체계가 유효한가이다. 대법원의 판단 : 근로계약과 해고는 정당하다이다. 이 판례의 의미 : 근로계약의 자유와 해고의 정당성이 인정된 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약의 내용을 명확히 하고 상호 합의를 유지해야 한다이다. 사건번호 … Read more

근로계약 시 수당 포함 여부를 명확히 합의해야 합니다.

근로계약에서 수당 포함 월급의 효력 – 임금과 수당을 둘러싼 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 근로계약 체결 시 수당을 포함한 월급을 정했다. 핵심쟁점 : 수당을 미리 포함해 정한 월급의 효력이다. 대법원의 판단 : 수당 포함 월급이 유효하다. 이 판례의 의미 : 근로계약 내용이 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용을 명확히 해야 한다. … Read more

분쟁 합의금은 임금이나 퇴직금과 다르므로 세금 여부를 정확히 따져야 합니다.

해고 소송 화해금, 근로소득 아닌 분쟁해결금으로 판단한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 해고된 근로자가 회사와 소송을 통해 화해금을 받았다. 핵심쟁점 : 화해금이 세금 대상인지 여부이다. 대법원의 판단 : 화해금은 세금 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 분쟁 합의금은 세금 대상이 아닐 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 합의금의 성격을 명확히 해야 한다. … Read more

혼인의 유효성은 결혼 당시의 합의뿐만 아니라 이후의 생활도 고려하여 판단해야 합니다.

국제결혼과 혼인무효 – 법원은 무엇을 기준으로 판단할까?   <목차> 사건의 전말 : 국제결혼 후 혼인무효를 주장하다. 핵심쟁점 : 혼인의 진정한 의사가 있었는가? 대법원의 판단 : 혼인의사는 결혼 후의 행동도 고려해야 한다. 이 판례의 의미 : 국제결혼에서 혼인의사 판단 기준 제시 이 판례가 주는 교훈 : 신중한 국제결혼과 법적 이해 필요 사건번호 : 2017므1224 핵심키워드 : … Read more

부부가 이혼을 합의하고 상대방의 외도를 허용한 경우 간통죄는 성립하지 않아야 합니다.

이혼 합의 후 외도는 간통죄가 될까?   <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희와 이혼을 준비하고 있었습니다. 핵심쟁점 : 간통죄가 성립하는가? 대법원의 판단 : 간통죄가 성립하지 않는다. 이 판례의 의미 : 간통죄의 성립 요건을 다시 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 부부는 법적 관계뿐만 아니라 실질적인 관계도 중요하게 고려해야 한다. 사건번호 : 2006도1759 핵심키워드 : … Read more

변제기 유예 합의는 채무승인으로 간주되어 효력을 가집니다.

회생절차 내 변제기 유예의 채무승인 효력   <목차> 사건의 전말 : 퇴직금의 지급과 소멸시효 문제 핵심쟁점 : 변제기 유예 합의가 채무승인으로 인정되는지 여부 대법원의 판단 : 변제기 유예는 채무승인에 해당한다 이 판례의 의미 : 채무승인과 변제기 유예의 효력 이 판례가 주는 교훈 : 변제기 유예와 채무승인에 대한 신중한 접근 사건번호 : 2016다208303 핵심키워드 : 회생절차, … Read more

변제충당에 대한 합의는 명확한 증거로 남겨야 합니다.

‘변제충당 합의는 꼭 문서로 남겨야 하는 이유’   <목차> 사건의 전말 : 계약의 복잡한 문제 핵심쟁점 : 변제충당 합의 여부 대법원의 판단 : 변제충당 합의 인정 부족 이 판례의 의미 : 변제충당 합의의 명확성 필요 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용은 구체적으로 작성해야 한다 사건번호 : 2023가합30068 핵심키워드 : 변제충당, 계약, 부당이득, 어음, 대금지급 … Read more

노동조합의 해고 결정은 공정해야 하며, 특정 직원에게만 불이익을 주어서는 안 됩니다.

노조 탈퇴 후 해고, 정당한가?   <목차> 사건의 전말 : 노동조합을 탈퇴했다가 해고되었습니다. 핵심쟁점 : 노조 탈퇴 후 복귀 요청을 거부한 해고가 정당한가? 대법원의 판단 : 해고는 부당하다. 이 판례의 의미 : 노조의 해고권 남용 방지 이 판례가 주는 교훈 : 형평성을 고려해야 합니다. 사건번호 : 92가합64489 핵심키워드 : 노동조합, 유니온샵, 해고, 부당해고, 단체협약   … Read more

별거합의서, 원활한 별거를 위한 필수 사항들

별거합의서, 원활한 별거를 위한 필수 사항들   별거 중 발생하는 문제는 합의서로 예방할 수 있습니다.   안타깝게도 “합의서” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “합의서“, 그 중에서도 “별거합의서” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “합의서” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. … Read more

채무합의서양식, 실제 사례로 이해하는 필수 항목

채무합의서양식, 실제 사례로 이해하는 필수 항목   채무합의서의 구성과 사례별 필수 항목 이해   안타깝게도 “합의서” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “합의서“, 그 중에서도 “채무합의서양식” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “합의서” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “합의서” 전문가 … Read more