공무원 징계절차에서 출석통지 누락 시 징계 무효 판례 <목차> 사건의 전말 : 징계절차에서 출석통지 없이 징계가 진행되었다. 핵심쟁점 : 출석통지 없이 진행된 징계가 적법한가이다. 대법원의 판단 : 출석통지 없이 한 징계는 위법이다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 출석통지는 필수라는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계 대상자에게 출석통지를 정확히 해야 한다. 사건번호 : 84누251 … Read more
징계 절차와 출석통지의 중요성을 밝힌 공무원 판례 <목차> 사건의 전말 : 징계위원회 출석통지 없이 해임처분을 받은 교사의 이야기이다. 핵심쟁점 : 징계위원회 출석통지 없이 한 해임처분이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 출석통지 없이 한 징계는 무효이다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 당사자의 권리가 보호되어야 한다는 점을 확인한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계절차에서는 대상자의 방어권을 … Read more
공무원 징계절차에서 전화통지와 진술포기서 효력 판례 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 징계위원회 출석통지 방법과 진술포기서의 효력이다. 대법원의 판단 : 전화통지도 인정되고 진술포기서도 유효하다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 유연한 통지 방법을 인정한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차의 실질적 내용이 중요하다. 사건번호 : 83누277 … Read more