기업은 근로자의 생활적 불이익을 최소화하며, 정당한 인사권을 행사해야 합니다.

전근처분의 정당성, 기업의 인사권 행사에서의 중요한 기준   <목차> 사건의 전말 : 철수는 전근 처분을 받게 되었다. 핵심쟁점 : 전근 처분이 부당한지 여부이다. 대법원의 판단 : 전근 처분은 권리남용에 해당하지 않는다. 이 판례의 의미 : 인사권 행사에 대한 법적 기준을 제시한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 근로자와 충분한 협의를 거쳐 전근 처분을 해야 한다. … Read more

공공기관 직원은 기관의 규율과 업무 지침을 준수해야 합니다.

법률구조공단 변호사 징계 사건 – 공공기관 직원의 책임과 의무   <목차> 사건의 전말 : 법률구조공단 변호사들의 징계 사건 핵심쟁점 : 징계의 적법성 여부 대법원의 판단 : 공단 측의 징계는 적법하다 이 판례의 의미 : 공공기관 직원의 책임 강조 이 판례가 주는 교훈 : 조직 내 규율 준수의 중요성 사건번호 : 2020나27182 핵심키워드 : 법률구조공단, 징계, … Read more

통상임금.hhi.co.kr, 조정 사례 분석과 근로자 권리 보호

통상임금.hhi.co.kr, 조정 사례 분석과 근로자 권리 보호   통상임금.hhi.co.kr 조정안으로 근로자 권리 보호 강화   안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금.hhi.co.kr” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” … Read more

법률상담센터, 무료와 유료 상담의 차이점과 사례

법률상담센터, 무료와 유료 상담의 차이점과 사례   법률상담센터에서의 유료 상담은 문제 해결에 더 효과적입니다.   안타깝게도 “법률상담” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “법률상담“, 그 중에서도 “법률상담센터” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “법률상담” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “법률상담” … Read more