기업은 노동조합을 압박하기 위한 불법적인 직장폐쇄를 해서는 안 됩니다.
직장폐쇄와 노동조합의 권리 – 대법원 판례로 보는 법적 판단 <목차> 사건의 전말 : 한국조폐공사의 구조조정 핵심쟁점 : 직장폐쇄의 적법성 대법원의 판단 : 불법적인 직장폐쇄로 인정 이 판례의 의미 : 노조의 권리 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 노동자의 균형 사건번호 : 99고합1226 핵심키워드 : 직장폐쇄, 노조, 노동법, 업무방해, 구조조정 여기에서 본 … Read more