과태료 재판과 행정청 취소의 관계 – 법원의 독립적 판단 <목차> 사건의 전말 : 과태료 부과 후 행정청이 이를 취소했지만 법원은 재판을 계속했습니다. 핵심쟁점 : 관청의 과태료 취소가 재판을 중단시키는지 여부이다. 대법원의 판단 : 법원은 과태료 재판을 계속할 수 있다. 이 판례의 의미 : 법원이 과태료 재판에서 독립적 권한을 가진다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more
국제이혼소송에서 재판관할권, 대한민국 법원의 권한 <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희에게 이혼 소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 국제재판관할권이 대한민국에 있는지 여부이다. 대법원의 판단 : 대한민국 법원에 재판관할권이 있다. 이 판례의 의미 : 국제재판관할권의 중요성을 보여준다. 이 판례가 주는 교훈 : 실질적 관련성을 고려한 재판관할권 결정이 중요하다. 사건번호 : 2013므1196 핵심키워드 : 국제재판관할, 이혼, 재판관할권, 실질적 … Read more
부동산 담보와 이혼 약속, 기준은? <목차> 사건의 전말 : 이혼과 재산 분쟁이 얽힌 사건이었다. 핵심쟁점 : 약속의 유효성과 동의 여부이다. 대법원의 판단 : 원심 판결을 파기하고 환송했다. 이 판례의 의미 : 증거의 신뢰성과 합리성이 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 명확한 합의와 증거 관리가 중요하다. 사건번호 : 87다카1484 판결일자 : 1988. 5. 10. 핵심키워드 … Read more
간통과 고소권 남용, 법원이 내린 명확한 기준 <목차> 사건의 전말 : 남편과 아내의 갈등이 법정으로 이어졌다. 핵심쟁점 : 간통과 고소권 남용에 대한 판단이다. 대법원의 판단 : 간통 종용과 고소권 남용은 성립하지 않는다. 이 판례의 의미 : 고소권 남용 판단의 기준을 제시했다. 이 판례가 주는 교훈 : 신중한 고소와 철저한 증거의 중요성이다. 사건번호 : 2002도2312 … Read more
이혼 재산 분할에서의 갈등 <목차> 사건의 전말 : 이혼 재산 분할에서의 갈등 핵심쟁점 : 재산 분할의 적정성 대법원의 판단 : 부당한 재산 분할 불인정 이 판례의 의미 : 재산 분할의 기준 강화 이 판례가 주는 교훈 : 공정한 재산 분할의 필요성 사건번호 : 2005다74900 판결일자 : 2006. 9. 14. 핵심키워드 : 재산 분할, 채무초과, … Read more
양육비 조정, 자녀 복리가 최우선입니다대법원 판례로 본 교훈 <목차> 사건의 전말 : 양육비 감액 문제로 갈등이 발생했다. 핵심쟁점 : 양육비 감액이 자녀의 복리에 적합한가이다. 대법원의 판단 : 자녀 복리를 기준으로 판단해야 한다. 이 판례의 의미 : 자녀 복리가 최우선이라는 점을 재확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 양육비 조정은 신중해야 한다. 사건번호 : 2018스566 … Read more
양도소득세와 가족 간 부동산 증여, 세금 회피로 볼까? <목차> 사건의 전말 : 양도세 부과로 인한 갈등 핵심쟁점 : 양도세 회피 여부 대법원의 판단 : 세금 회피로 판단 이 판례의 의미 : 세금 회피 방지 이 판례가 주는 교훈 : 부동산 거래 시 세금 고려 사건번호 : 2012누29709 판결일자 : 2013. 8. 9. 핵심키워드 : … Read more
외국인도 근로자입니다대법원이 밝힌 퇴직금과 최저임금의 기준 <목차> 사건의 전말 : 중국인 근로자들이 한국 회사에서 일했습니다. 핵심쟁점 : 외국인 산업연수생이 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 외국인도 근로자에 해당한다는 것이다. 이 판례의 의미 : 외국인도 법의 보호를 받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용보다 실제 일한 방식이 중요하다는 점이다. 사건번호 : 2006다53627 핵심키워드 : … Read more
공무원의 징계 유보는 언제 직무유기가 되는가? – 직무유기 판례로 본 공무원의 판단 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 철수는 영희에게 징계결정을 바로 실행할 의무가 있는가 입니다. 대법원의 판단 : 철수의 행동은 직무유기죄에 해당하지 않는다 입니다. 이 판례의 의미 : 징계를 늦게 했다는 이유만으로 직무유기죄가 되지 않는다는 점입니다. … Read more
기간제근로자 반복계약, 정규직 전환의 기준은 ‘2년 이상 실제 근무’입니다. <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 영희가 정규직 근로자인가이다. 대법원의 판단 : 영희는 정규직으로 간주되어야 한다. 이 판례의 의미 : 기간제 근로자 보호법의 실질적 적용을 인정한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 사용자와의 합의가 있더라도 법이 정한 … Read more