회사가 실질적으로 통제한다면 위탁계약이라도 근로자로 인정받아야 합니다.

위탁계약도 근로자? 대법원이 밝힌 근로자 판단기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로기준법상 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 영희는 근로자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 위탁계약도 근로자로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 위탁형태라 해도 실질적으로 직원처럼 일하면 근로자로 인정해야 한다. 사건번호 : … Read more

과점주주는 경영 참여 여부와 상관없이 회사의 세금 문제에 대한 책임을 질 수 있어야 합니다.

과점주주도 세금 책임을 져야 한다? 대법원 판례로 보는 주주의 납세 의무   <목차> 사건의 전말 : 회사가 부도가 나면서 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 철수가 세금을 내야 하는지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 세금을 내야 한다. 이 판례의 의미 : 과점주주는 세금 문제에서 책임이 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 주식 보유만으로도 책임이 생길 수 있다. … Read more

부동산 자금 출처는 명확하게 증명되어야 합니다.

부동산 자금 출처, 증여로 간주될까? 대법원 판례로 보는 핵심 포인트   <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 부동산 문제 핵심쟁점 : 부동산 자금 출처의 증빙 문제 대법원의 판단 : 증여로 단정할 수 없다 이 판례의 의미 : 자금 출처 설명의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 개인 재산 관리의 중요성 사건번호 : 95누10969 판결일자 : … Read more