공익신고 후 채용 탈락, 불이익조치로 인정한 판례 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 공익신고자라는 이유로 채용에서 떨어뜨리는 것이 불이익조치에 해당하는가이다. 대법원의 판단 : 공익신고자를 이유로 탈락시킨 것은 부당한 불이익조치이다. 이 판례의 의미 : 공익신고자도 채용과정에서 보호받아야 한다는 것을 의미한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기관이나 기업은 … Read more
전세보증금 압류의 적법성세무서장이 보증금을 받은 이유 <목차> 사건의 전말 : 세무서장이 전세보증금을 압류하였다. 핵심쟁점 : 전세보증금에 대한 압류가 적법한지 여부이다. 대법원의 판단 : 세무서장이 보증금을 받은 것이 부당이득에 해당하지 않다. 이 판례의 의미 : 세무서장의 압류가 적법하다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차를 정확히 따르면 불이익을 피할 수 있다. 사건번호 : 2006가소193297 … Read more
전근처분의 정당성, 기업의 인사권 행사에서의 중요한 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수는 전근 처분을 받게 되었다. 핵심쟁점 : 전근 처분이 부당한지 여부이다. 대법원의 판단 : 전근 처분은 권리남용에 해당하지 않는다. 이 판례의 의미 : 인사권 행사에 대한 법적 기준을 제시한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 근로자와 충분한 협의를 거쳐 전근 처분을 해야 한다. … Read more
노조 탈퇴 후 해고, 정당한가? <목차> 사건의 전말 : 노동조합을 탈퇴했다가 해고되었습니다. 핵심쟁점 : 노조 탈퇴 후 복귀 요청을 거부한 해고가 정당한가? 대법원의 판단 : 해고는 부당하다. 이 판례의 의미 : 노조의 해고권 남용 방지 이 판례가 주는 교훈 : 형평성을 고려해야 합니다. 사건번호 : 92가합64489 핵심키워드 : 노동조합, 유니온샵, 해고, 부당해고, 단체협약 … Read more
신속채무조정불이익, 사례로 알아보기 신속채무조정불이익을 피하려면 사전 상담과 사례 분석이 필수입니다. 안타깝게도 “채무조정” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “채무조정“, 그 중에서도 “신속채무조정불이익” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “채무조정” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “채무조정” 전문가 답변 무료열람 … Read more
상속분은 가족관계에 따라 달라질까? 친모와 계모의 상속 갈등 판례 <목차> 사건의 전말 : 친모와 계모 간의 상속 갈등 핵심쟁점 : 친모의 상속분은 얼마나 되는가 대법원의 판단 : 친모의 상속분은 계모의 4분의 1이다 이 판례의 의미 : 전통적 가족 개념에 따른 상속 제한 이 판례가 주는 교훈 : 가족 관계와 법적 지위의 중요성 사건번호 : … Read more
항소심 반소제기, 상대방 동의 없이 가능할까? 대법원 판례로 알아보는 법적 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 건축공사 분쟁 핵심쟁점 : 항소심에서 반소 제기가 가능한가? 대법원의 판단 : 상대방 동의 없이 반소 제기 가능 이 판례의 의미 : 항소심 반소 제기의 기준 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차의 효율성 강화 사건번호 : 78나1225 … Read more
부당해고와 노동조합 해산 시도, 근로기준법 위반한 사용자에게 내려진 대법원 판결 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 해고가 정당했는가이다. 대법원의 판단 : 철수의 해고는 부당해고이다. 이 판례의 의미 : 사용자 권한 남용은 제재받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 정당한 사유 없이 직원 해고 시 형사처벌 받을 수 있다. … Read more
취업규칙과 근로계약의 충돌, 퇴직금은 누가 책임지나? <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 신규 근로자에게 구 취업규칙이 무조건 적용되는가이다. 대법원의 판단 : 신규 채용 시 새 규칙이 적용될 수 있다이다. 이 판례의 의미 : 근로계약 내용은 정황에 따라 달라질 수 있다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자는 … Read more
근로계약 없어도 노동조합 활동은 보호받을 수 있다 – 부당노동행위 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 출입제한이 부당노동행위인지 여부이다. 대법원의 판단 : 부당노동행위에 해당한다. 이 판례의 의미 : 노조법상 보호대상은 근로계약이 없어도 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약서 없이 일하는 사람들도 노동조합 활동은 보호받아야 … Read more