해외 파견 근로계약도 한국 근로기준법을 준수해야 합니다.

해외근로에도 적용되는 근로기준법 판례 – 근로계약의 법적 기준   <목차> 사건의 전말 : 해외에서 근로한 한국인들의 임금 분쟁이다. 핵심쟁점 : 해외 근로에 한국 근로기준법이 적용되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 한국 근로기준법이 적용된다는 것이다. 이 판례의 의미 : 해외 근로자 보호 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 해외 파견 근로계약도 한국 법을 고려해야 한다. … Read more

근로조건을 불리하게 바꿀 때는 근로자의 동의를 반드시 받아야 합니다.

취업규칙 변경과 통상임금 기준근로자 동의 없는 수당 감액은 무효   <목차> 사건의 전말 : 해외 근무 수당이 줄어들었다. 핵심쟁점 : 취업규칙 변경의 효력이다. 대법원의 판단 : 근로자 동의 없는 취업규칙 변경은 무효이다. 이 판례의 의미 : 근로조건 변경에는 근로자 동의가 필수이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약 변경 시 절차를 지켜야 한다. 사건번호 : 89나27081 … Read more

사업자와 근로자의 구분은 계약과 실제 업무 형태로 명확히 해야 합니다.

건설업에서 사업자와 근로자 구분, 세금 부과 판례로 본 기준   <목차> 사건의 전말 : 공사를 맡고 돈을 벌었다. 핵심쟁점 : 사업자인지 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 사업자라는 판단이다. 이 판례의 의미 : 사업자 여부 판단 기준 제시이다. 이 판례가 주는 교훈 : 사업자 계약은 명확히 해야 한다. 사건번호 : 2018누35317 핵심키워드 : 사업자, 근로자, 세금, … Read more

정신적 장애가 있으면 법적인 책임을 면할 수 있는 정당한 사유가 될 수 있습니다.

정신적 장애가 정당한 사유로 인정된 병역법 위반 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수는 정신적으로 힘든 상황에서 복무를 이탈했다. 핵심쟁점 : 철수의 복무 이탈에 정당한 사유가 있는가. 대법원의 판단 : 철수의 정신장애는 정당한 사유에 해당한다. 이 판례의 의미 : 정신적 장애가 ‘정당한 사유’로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 정신적 문제가 있다면 법적인 … Read more

상속을 받을 때는 법적으로 정당한 절차를 거쳤는지 반드시 확인해야 합니다.

상속받은 부동산, 진짜 내 것일까? 상속회복청구 소송의 모든 것   <목차> 사건의 전말 : 상속권을 두고 벌어진 법적 분쟁 핵심쟁점 : 잘못된 상속과 소유권 이전의 문제 대법원의 판단 : 영희의 상속권 인정 이 판례의 의미 : 상속권 보호의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 상속 문제는 신중하게 대처해야 한다 사건번호 : 2009다42321 핵심키워드 : 상속, … Read more

피해를 입었더라도 법적 절차를 따르지 않고 폭력이나 협박을 동원해서는 안 됩니다.

사기 피해를 당한 후, 내가 직접 해결하면 안 되는 이유 – 법원이 본 자구행위의 한계   <목차> 사건의 전말 : 중소기업 사장의 절박한 선택 핵심쟁점 : 과잉자구행위인가? 대법원의 판단 : 정당방위를 넘어선 불법행위 이 판례의 의미 : 자력 구제의 한계를 명확히 함 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차를 준수해야 한다 사건번호 : 2005노502 핵심키워드 … Read more

임대차 계약이 해지되면 임차인은 건물을 철거하고 대지를 반환해야 합니다.

임대차 계약 해지 후 임차인의 의무, 대법원 판례로 본 핵심 정리   <목차> 사건의 전말 : 임대차 계약과 전세권이 얽힌 복잡한 사건이었다. 핵심쟁점 : 계약 해지 후 점유자들이 지켜야 할 의무이다. 대법원의 판단 : 철수는 건물을 철거하고 대지를 반환해야 한다. 이 판례의 의미 : 임대차 계약의 해지와 법정지상권 문제를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more

대손세액 공제를 받으려면 법에서 정한 대손 확정 시점을 엄격히 따라야 합니다.

대손 확정 시점, 기업의 세금 부담을 줄일 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 세금 문제로 법적 다툼이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 세금 부과 시점이 적절한가이다. 대법원의 판단 : 세무서의 결정이 옳다고 보았다. 이 판례의 의미 : 대손 확정 시점의 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 대손세액 공제 시점을 명확히 해야 한다. 사건번호 … Read more

명의신탁을 통해 조세를 회피하려는 행위는 법적으로 인정되지 않으며, 합병 이후에도 새로운 명의신탁으로 간주될 수 있어 신중한 관리가 필요합니다.

명의신탁과 증여세조세회피의 법적 문제와 교훈   <목차> 사건의 전말 : 명의신탁과 세금 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 주식 명의신탁과 조세회피 여부이다. 대법원의 판단 : 명의신탁은 새로운 행위로 간주되었다. 이 판례의 의미 : 명의신탁은 세금 문제를 초래할 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 명의신탁을 함부로 하면 안 된다. 사건번호 : 2015구합11370 핵심키워드 : 명의신탁, 조세회피, 증여세, … Read more

파산 후에 발생한 세금 채무는 파산재단채권으로 인정되지 않아야 합니다.

파산 기업의 세금 부과, 어디까지 인정될까? 대법원 판례로 보는 기준   <목차> 사건의 전말 : 회사가 부도가 난 후 세금 문제로 소송이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 부과된 세금이 파산 전에 발생한 것인가, 이후 발생한 것인가. 대법원의 판단 : 해당 세금은 파산 후 발생한 것이므로 회사가 부담할 필요 없다. 이 판례의 의미 : 파산 이후의 세금 부과는 … Read more