근로계약 시 적용될 규칙은 사전에 명확히 설명하고 동의 받아야 합니다.

취업규칙과 근로계약의 충돌, 퇴직금은 누가 책임지나?   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 신규 근로자에게 구 취업규칙이 무조건 적용되는가이다. 대법원의 판단 : 신규 채용 시 새 규칙이 적용될 수 있다이다. 이 판례의 의미 : 근로계약 내용은 정황에 따라 달라질 수 있다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자는 … Read more

근로조건을 불리하게 바꿀 때는 근로자의 동의를 반드시 받아야 합니다.

취업규칙 변경과 통상임금 기준근로자 동의 없는 수당 감액은 무효   <목차> 사건의 전말 : 해외 근무 수당이 줄어들었다. 핵심쟁점 : 취업규칙 변경의 효력이다. 대법원의 판단 : 근로자 동의 없는 취업규칙 변경은 무효이다. 이 판례의 의미 : 근로조건 변경에는 근로자 동의가 필수이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약 변경 시 절차를 지켜야 한다. 사건번호 : 89나27081 … Read more

근로계약이 승계될 때 근속기간 제한은 근로자의 동의가 있어야만 효력이 있습니다.

영업양도 시 근로계약 승계와 퇴직금근속기간 인정 판례   <목차> 사건의 전말 : 영업양수 과정에서 근로계약 승계 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 근로계약이 포괄승계되었는가이다. 대법원의 판단 : 근로계약은 포괄승계된 것이다. 이 판례의 의미 : 근로자의 권리가 보호받는다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약 승계 시 근속기간을 명확히 확인해야 한다. 사건번호 : 91다12806 핵심키워드 : 영업양도, 근로계약, … Read more

증거 동의는 신중하게 해야 하며, 일단 완료된 증거조사는 취소할 수 없습니다.

증거 동의 취소 불가능법적 절차에서의 중요한 판례   <목차> 사건의 전말 : 피고는 증거에 대한 동의를 취소하려 했으나 법원은 이를 인정하지 않았습니다. 핵심쟁점 : 증거 동의 취소 여부가 이다. 대법원의 판단 : 증거조사 완료 후에는 증거 동의를 취소할 수 없다. 이 판례의 의미 : 증거조사 완료 후에는 증거 동의 철회가 불가능하다는 것이다. 이 판례가 주는 … Read more

부동산을 공동 소유하는 경우, 다른 소유자의 동의를 받지 않고 임대해서는 안 됩니다.

부동산 공유 시 동의 없이 임대하면 불법!   <목차> 사건의 전말 : 피고가 부동산을 무단으로 임대했다. 핵심쟁점 : 피고가 임대차보증금을 반환할 의무가 있는지이다. 대법원의 판단 : 피고는 부당이득을 반환해야 한다. 이 판례의 의미 : 부동산 공동 소유 시 무단 임대는 불법이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공동 소유자 간 동의 없이 부동산을 임대해서는 안 된다. … Read more

중요한 문서는 모든 당사자의 동의 없이 변경해서는 안 됩니다.

문서 변조는 범죄입니다. 계약서 수정 시 주의해야 할 사항   <목차> 사건의 전말 : 철수는 매매계약서를 변조했다. 핵심쟁점 : 문서에 권한 없이 내용을 변경한 것이 문제이다. 대법원의 판단 : 철수는 사문서 변조죄를 범했다. 이 판례의 의미 : 타인의 동의 없이 문서를 변경하는 것은 불법이다. 이 판례가 주는 교훈 : 문서는 모든 당사자의 동의 없이 변경할 … Read more

재건축 조합은 조합원들의 동의를 충분히 얻고 투명하게 운영해야 합니다.

재건축 조합 운영, 절차적 문제로 소송까지? 조합원의 동의가 중요한 이유   <목차> 사건의 전말 : 아파트 재건축 조합원들 간의 분쟁 핵심쟁점 : 조합 운영의 적법성과 절차적 문제 대법원의 판단 : 절차적 하자가 일부 인정됨 이 판례의 의미 : 재건축 조합 운영의 기준 제시 이 판례가 주는 교훈 : 조합 운영의 투명성과 신뢰 확보 필요 사건번호 … Read more

신탁재산의 소유권 이전은 계약상의 절차를 준수하고 수익자의 동의를 받아야 합니다.

신탁부동산 소유권 이전, 사해행위가 될까? 대법원 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 신탁계약과 부동산 소유권 문제 핵심쟁점 : 신탁부동산의 소유권 이전이 채권자들에게 불이익을 주는가 대법원의 판단 : 사해행위로 볼 수 없다 이 판례의 의미 : 신탁재산 보호와 채권자 권리 이 판례가 주는 교훈 : 신탁 계약 시 법적 절차 준수가 필수 사건번호 : 2017다254891 … Read more

기업은 근로자의 명확한 동의 없이 임금을 감액하거나 미지급해서는 안 됩니다.

근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 있을까? 대법원 판결로 본 노동자의 권리   <목차> 사건의 전말 : 회사가 어려워지면서 근로자들의 임금이 문제되었습니다. 핵심쟁점 : 회사가 근로자들의 임금을 합법적으로 줄였는가? 대법원의 판단 : 근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 없다. 이 판례의 의미 : 노동자의 임금 권리는 보호받아야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자의 동의 … Read more

혼인신고는 반드시 당사자 양쪽의 동의가 있어야 합니다.

사망한 사람을 상대로 한 소송, 효력이 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 이혼소송 중 사망한 원고 핵심쟁점 : 이미 사망한 사람을 상대로 한 상고의 효력 대법원의 판단 : 상고는 부적법하다 이 판례의 의미 : 절차적 적법성이 중요하다 이 판례가 주는 교훈 : 소송 상대방의 상태를 철저히 확인해야 한다 사건번호 : 86므76 판결일자 : 1986. 7. … Read more