공무원은 단체행동이더라도 사전 허가 없이 직장을 이탈해서는 안 됩니다.

공무원의 무단결근은 정당한 파업 사유가 될 수 없다 – 공무원 징계 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 무단결근이 징계 사유인지 여부이다. 대법원의 판단 : 무단결근은 징계 사유이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 무단결근은 정당화될 수 없다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 개인의 신념보다 … Read more

공공기관 직원은 기관의 규율과 업무 지침을 준수해야 합니다.

법률구조공단 변호사 징계 사건 – 공공기관 직원의 책임과 의무   <목차> 사건의 전말 : 법률구조공단 변호사들의 징계 사건 핵심쟁점 : 징계의 적법성 여부 대법원의 판단 : 공단 측의 징계는 적법하다 이 판례의 의미 : 공공기관 직원의 책임 강조 이 판례가 주는 교훈 : 조직 내 규율 준수의 중요성 사건번호 : 2020나27182 핵심키워드 : 법률구조공단, 징계, … Read more