쟁의행위는 정당한 범위를 벗어나면 민사상 책임을 져야 합니다.
노동조합의 파업, 어디까지 정당할까? – 대법원 판례로 보는 노동권과 책임 <목차> 사건의 전말 : 자동차 공장 점거로 인한 손해배상 소송 핵심쟁점 : 불법 점거와 손해배상의 책임 대법원의 판단 : 노조의 배상 책임 인정 이 판례의 의미 : 정당한 쟁의행위의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 노동권과 기업 운영의 균형 사건번호 : 2019다38543 핵심키워드 : … Read more
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기업 운영에서는 정관의 규정을 반드시 준수해야 합니다.
회생절차, 주주총회 결의 없이는 불가능하다! <목차> 사건의 전말 : 주주총회 결의 없이 진행된 회생신청 핵심쟁점 : 주주총회의 결의 없는 회생신청이 적법한가? 대법원의 판단 : 정관을 위반한 회생신청은 부적법 이 판례의 의미 : 기업 지배구조의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 절차를 준수해야 한다 사건번호 : 2019라21331 핵심키워드 : 회생절차, 주주총회, 정관, 기업운영, 법적절차 … Read more
기업은 재정 상태를 투명하게 관리하고, 부채를 감당할 수 있는 수준에서 운영해야 합니다.
기업의 파산 기준과 법적 절차 대법원 판례로 보는 핵심 포인트 <목차> 사건의 전말 : 파산 위기에 처한 스포츠센터 핵심쟁점 : 채무자의 파산 여부 대법원의 판단 : 파산 선고가 정당하다 이 판례의 의미 : 부실 기업의 파산 기준 제시 이 판례가 주는 교훈 : 기업 경영과 재정 관리의 중요성 사건번호 : 2022라21183 핵심키워드 : 파산, … Read more