파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다! <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more
통상임금뜻, 사례로 보는 법적 이해 통상임금은 고정적이고 정기적으로 지급되는 임금의 합산을 통해 산정됩니다. 안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금뜻” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” … Read more
통상임금평균임금차이, 사례로 알아보는 기준과 차이점 통상임금과 평균임금은 산정 방식과 적용 범위가 다릅니다. 안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금평균임금차이” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” 전문가 … Read more
퇴직금지급기한, 지연 시 법적 처벌 사례 분석 퇴직금 미지급 시 처벌은 피해 규모와 재판 태도에 따라 다릅니다. 안타깝게도 “퇴직금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “퇴직금“, 그 중에서도 “퇴직금지급기한” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “퇴직금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 … Read more
통상임금판결, 기업의 소송과 판결 사례 통상임금판결은 기업의 경영상 부담과 법적 정의의 갈등을 드러냅니다. 안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금판결” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” … Read more
통상임금범위, 다양한 사례로 보는 핵심 이해 통상임금범위는 정기성, 고정성, 조건 충족 여부로 결정됩니다. 안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금범위” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” … Read more
진정서뜻, 효과적인 사례 작성법 진정서는 사건의 성격과 단계에 맞게 구체적으로 작성해야 합니다. 안타깝게도 “진정서” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “진정서“, 그 중에서도 “진정서뜻” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “진정서” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “진정서” 전문가 … Read more
계약직대출, 비공식 노동자의 권리 박탈 사례 비공식 노동자는 계약직대출 상황에서 자신의 권리를 입증해야만 한다. 안타깝게도 “계약” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “계약“, 그 중에서도 “계약직대출” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “계약” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. … Read more
근로자 배당 요구, 직접 해야 인정된다 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 배당 요구의 주체가 문제된 사건 핵심쟁점 : 대표자가 대신 배당 요구를 했을 때 효력이 있나? 대법원의 판단 : 개인이 직접 배당 요구를 해야 한다 이 판례의 의미 : 근로자의 권리 보호와 절차의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 직접적인 법적 행동의 필요성 … Read more
퇴직금에서 대출금을 공제할 수 있을까? 대법원 판례로 본 권리와 의무 <목차> 사건의 전말 : 퇴직금을 덜 받았다고 주장한 영희의 이야기 핵심쟁점 : 대출금과 지연이자를 퇴직금에서 공제할 수 있는가? 대법원의 판단 : 공제는 불법이다 이 판례의 의미 : 퇴직금은 전액 지급되어야 한다 이 판례가 주는 교훈 : 근로자는 자신의 권리를 보호받을 수 있다 사건번호 : … Read more