퇴직금 계약은 사전에 명확히 하고 기록으로 남겨야 합니다.

퇴직금 포함 연봉제, 고의 없는 미지급은 무죄될 수 있다 – 퇴직금 판례 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 퇴직금을 고의로 지급하지 않은 것이 죄가 되는지이다. 대법원의 판단 : 피고에게 퇴직금 지급의 고의가 없었다고 판단하였다. 이 판례의 의미 : 퇴직금 지급의무에 대해 다툼이 있으면 형사처벌이 어려울 수 있다. … Read more

육아휴직 중 다른 활동을 하려면 반드시 사전에 신고하고 승인을 받아야 합니다.

육아휴직 중 로스쿨 진학한 경찰공무원, 감봉 징계는 정당하다는 대법원 판결   <목차> 사건의 전말 : 육아휴직 중 로스쿨에 다닌 것이 문제가 되었다. 핵심쟁점 : 육아휴직의 목적 외 사용 여부이다. 대법원의 판단 : 고의 또는 중과실로 휴직 목적을 어긴 것이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 휴직 목적은 엄격히 제한된다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 휴직 … Read more

사기죄는 피해자에게 고의적으로 손해를 입히려는 의도가 있어야 성립합니다.

사기죄의 고의성 판단재산상의 이득을 취한 경우에도 성립하지 않는 사기   <목차> 사건의 전말 : 철수는 피해자에게 거짓말을 하여 돈을 받았다. 핵심쟁점 : 철수의 거짓말이 사기죄로 성립되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수의 행동은 사기죄에 해당하지 않는다. 이 판례의 의미 : 사기죄의 성립 여부를 판단할 때 고의성 여부가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 사기죄를 입증하려면 고의성의 … Read more

유책배우자라도 시간이 지나고 상황이 변했다면 이혼을 청구할 수 있어야 합니다.

배임죄와 경영진의 책임회사 자산 사용의 올바른 방향   <목차> 사건의 전말 : 회사 자산을 보증에 사용하다 핵심쟁점 : 재산상 손해의 위험 여부 대법원의 판단 : 배임죄 성립 이 판례의 의미 : 경영진의 책임 강조 이 판례가 주는 교훈 : 회사 자산은 공익적으로 사용해야 한다 사건번호 : 2014도17180 판결일자 : 2015. 11. 26. 핵심키워드 : 배임, … Read more