회생절차 내 변제기 유예의 채무승인 효력 <목차> 사건의 전말 : 퇴직금의 지급과 소멸시효 문제 핵심쟁점 : 변제기 유예 합의가 채무승인으로 인정되는지 여부 대법원의 판단 : 변제기 유예는 채무승인에 해당한다 이 판례의 의미 : 채무승인과 변제기 유예의 효력 이 판례가 주는 교훈 : 변제기 유예와 채무승인에 대한 신중한 접근 사건번호 : 2016다208303 핵심키워드 : 회생절차, … Read more
법인 자금유용과 경영자의 책임대법원 판결 분석 <목차> 사건의 전말 : 회사의 자금을 유용한 사람은 누구일까요? 핵심쟁점 : 철수가 대표자로서 자금을 유용할 권리가 있었는지 여부입니다. 대법원의 판단 : 법인등기부상 대표자로 등록되지 않은 사람은 대표자라고 할 수 없다. 이 판례의 의미 : 실질적 경영자가 법인 대표자라면 책임을 져야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 자금 … Read more
파산해도 계약 해지는 불가? 지하주차장 운영권 판례 분석 <목차> 사건의 전말 : 지하주차장 사업이 파산으로 위기에 처했다. 핵심쟁점 : 파산한 회사가 계약을 해지할 수 있는가? 대법원의 판단 : 계약 해지는 인정되지 않는다. 이 판례의 의미 : 파산 시 계약 해지의 제한. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 체결 전 법적 리스크 검토가 필수. 사건번호 … Read more
보증보험과 계약 책임건설업체의 법적 의무를 명확히 한 판례 <목차> 사건의 전말 : 건설회사의 보증 문제 핵심쟁점 : 보증보험과 구상권 대법원의 판단 : 국제건설산업의 책임 인정 이 판례의 의미 : 보증보험의 보호 범위 확인 이 판례가 주는 교훈 : 계약 이행의 중요성 사건번호 : 2018나2062332 핵심키워드 : 보증보험, 구상권, 건설계약, 법적 책임 여기에서 본 … Read more
회생절차에서 허위 채권 신고, 법원이 인정하지 않았다! <목차> 사건의 전말 : 철수가 빌린 돈 문제로 법적 다툼이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 철수가 주장한 채권이 실제로 존재하는가? 대법원의 판단 : 철수의 채권 주장은 인정되지 않았다. 이 판례의 의미 : 허위 채권 신고는 인정되지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권 신고 시 명확한 근거가 필요하다. 사건번호 … Read more
‘변호사가 아닌 사람에게 법률 상담을 맡겼다가 벌금형을 받은 사례’ <목차> 사건의 전말 : 법률 상담을 믿고 맡겼다. 핵심쟁점 : 변호사가 아닌 사람이 법률 대리를 할 수 있는가. 대법원의 판단 : 변호사법 위반이다. 이 판례의 의미 : 법률 업무는 변호사만 할 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 변호사인지 반드시 확인해야 한다. 사건번호 : 2018노3106 … Read more
부당한 재산 이전, 법적으로 취소될 수 있을까? <목차> 사건의 전말 : 부동산을 둘러싼 거래에서 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 사해행위 취소 가능 여부이다. 대법원의 판단 : 사해행위 취소와 가액배상이 가능하다. 이 판례의 의미 : 채권자 보호의 중요성을 강조한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 사해행위는 법적으로 취소될 수 있다. 사건번호 : 2018다203715 핵심키워드 : 사해행위, … Read more
회생절차에서도 보증금 반환 가능할까? – 대법원 판례 분석 <목차> 사건의 전말 : 보증금을 돌려받을 수 있을까? 핵심쟁점 : 보증금 반환이 가능한가? 대법원의 판단 : 보증금 반환 청구가 인정된다. 이 판례의 의미 : 회생절차에서도 공정한 채권 보호 이 판례가 주는 교훈 : 계약서 작성의 중요성 사건번호 : 2018다255143 핵심키워드 : 보증금, 계약서, 회생절차, 공익채권, 기업거래 … Read more
변호사가 아닌 사람이 법률 대리를 하면 어떤 일이 벌어질까? <목차> 사건의 전말 : 변호사가 아닌 사람이 법률 업무를 했다. 핵심쟁점 : 변호사법 위반 여부이다. 대법원의 판단 : 변호사법 위반이다. 이 판례의 의미 : 변호사법의 중요성을 강조한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법률 문제는 반드시 변호사에게 맡겨야 한다. 사건번호 : 2018도17737 핵심키워드 : 변호사법, … Read more
단체협약의 종료 시점, 어떻게 해석해야 할까? <목차> 사건의 전말 : 회사 경영 정상화 문제 핵심쟁점 : 단체협약 해석 문제 대법원의 판단 : 경영 정상화 후 협약 종료 이 판례의 의미 : 계약 해석 원칙 명확화 이 판례가 주는 교훈 : 명확한 계약 조건 필요 사건번호 : 2018두41532 핵심키워드 : 단체협약, 노동조합, 계약 해석, 경영 … Read more