기업 회생 절차에도 근로자 보상 청구는 인정될까? <목차> 사건의 전말 : 철수는 건설 현장에서 일하던 중 사고를 당했다. 핵심쟁점 : 철수가 회사로부터 보상받을 권리가 있는가? 대법원의 판단 : 철수의 보상 청구권은 유효하다. 이 판례의 의미 : 회생 절차에도 불구하고 피해자는 보호받아야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자는 회생 절차를 신중하게 검토해야 한다. … Read more
‘변제충당 합의는 꼭 문서로 남겨야 하는 이유’ <목차> 사건의 전말 : 계약의 복잡한 문제 핵심쟁점 : 변제충당 합의 여부 대법원의 판단 : 변제충당 합의 인정 부족 이 판례의 의미 : 변제충당 합의의 명확성 필요 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용은 구체적으로 작성해야 한다 사건번호 : 2023가합30068 핵심키워드 : 변제충당, 계약, 부당이득, 어음, 대금지급 … Read more
주주평등 원칙과 투자계약특정 주주에게 유리한 계약은 무효일까? <목차> 사건의 전말 : 회사가 특정 주주에게만 유리한 계약을 맺었다. 핵심쟁점 : 특정 주주에게만 유리한 계약이 공정한가? 대법원의 판단 : 특정 주주에게 유리한 계약은 무효가 될 수 있다. 이 판례의 의미 : 기업의 주주평등 원칙을 재확인한 판결 이 판례가 주는 교훈 : 공정한 계약의 중요성 사건번호 : … Read more
회생절차 후에도 보증인은 채무를 갚아야 할까? – 대법원 판례로 보는 연대보증의 위험 <목차> 사건의 전말 : 기술보증기금의 역할과 채권 문제 핵심쟁점 : 연대보증인의 채무 감경 여부 대법원의 판단 : 기술보증기금법 적용 불가 이 판례의 의미 : 보증인은 회생 절차에도 주의해야 함 이 판례가 주는 교훈 : 연대보증은 신중하게 해야 한다 사건번호 : 2023다229827 핵심키워드 … Read more