보증보험 계약과 대리권대법원이 강조한 확인 절차의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 복잡한 계약 핵심쟁점 : 보증의 정당성 대법원의 판단 : 정당한 이유 부족 이 판례의 의미 : 업무 처리의 엄격한 기준 이 판례가 주는 교훈 : 확인 절차의 중요성 사건번호 : 98다15835 판결일자 : 1998. 7. 10. 핵심키워드 : 보증보험, 대리권, 서류 … Read more
과실상계와 가족 관계자동차보험 약관의 <목차> 사건의 전말 : 보험사고와 부모의 교통사고 관련 핵심쟁점 : 피해자의 과실 산정 대법원의 판단 : 아버지의 과실 포함 인정 이 판례의 의미 : 가족 관계와 과실상계 기준 이 판례가 주는 교훈 : 보험 약관과 관계의 중요성 사건번호 : 98다31868 판결일자 : 1999. 7. 23. 핵심키워드 : 과실상계, 가족관계, 자동차보험, … Read more
배임죄와 경영진의 책임회사 자산 사용의 올바른 방향 <목차> 사건의 전말 : 회사 자산을 보증에 사용하다 핵심쟁점 : 재산상 손해의 위험 여부 대법원의 판단 : 배임죄 성립 이 판례의 의미 : 경영진의 책임 강조 이 판례가 주는 교훈 : 회사 자산은 공익적으로 사용해야 한다 사건번호 : 2014도17180 판결일자 : 2015. 11. 26. 핵심키워드 : 배임, … Read more
양육비 조정, 자녀 복리가 최우선입니다대법원 판례로 본 교훈 <목차> 사건의 전말 : 양육비 감액 문제로 갈등이 발생했다. 핵심쟁점 : 양육비 감액이 자녀의 복리에 적합한가이다. 대법원의 판단 : 자녀 복리를 기준으로 판단해야 한다. 이 판례의 의미 : 자녀 복리가 최우선이라는 점을 재확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 양육비 조정은 신중해야 한다. 사건번호 : 2018스566 … Read more
양육비 감액, 자녀 복지가 최우선! 대법원 판례로 알아보는 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 양육비 협의 핵심쟁점 : 양육비 감액의 타당성 대법원의 판단 : 감액 요건 미충족 이 판례의 의미 : 자녀 복지 최우선 원칙 이 판례가 주는 교훈 : 양육비는 신중하게 결정해야 사건번호 : 2022스646 판결일자 : 2022. 9. 29. 핵심키워드 : … Read more
법인의 이름만 바꾸면 책임을 피할 수 있을까? 법인격 남용 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 회사 간의 복잡한 상황 핵심쟁점 : 회사 분리가 진짜인지 가짜인지 대법원의 판단 : 법인격의 남용 이 판례의 의미 : 법인의 책임 회피 불가 이 판례가 주는 교훈 : 책임은 끝까지 지켜야 한다 사건번호 : 2002나6454 판결일자 : 2002. 10. … Read more
여행사의 버스 운행, 면허 없이 하면 불법입니다! <목차> 사건의 전말 : 버스 회사와 여행사가 문제가 된 사건 핵심쟁점 : 면허 없이 버스 운행이 가능한가? 대법원의 판단 : 면허 없이 버스를 운영하면 불법이다 이 판례의 의미 : 운송 사업은 반드시 면허가 필요하다 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차를 지켜야 안전하다 사건번호 : 93도1091 판결일자 … Read more
부동산 임대와 세금비업무용 부동산 판정이 중요한 이유 <목차> 사건의 전말 : 임대 수입으로 세금 문제가 생겼다. 핵심쟁점 : 임대 부동산이 업무용인지 비업무용인지이다. 대법원의 판단 : 임대 수입이 기준을 충족하지 못해 비업무용으로 판단했다. 이 판례의 의미 : 부동산 임대 시 세금 기준을 명확히 해야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 부동산 임대 시 세금 기준을 … Read more
가압류 이후에도 내 돈을 먼저 받을 수 있을까? 대법원 판례로 알아보는 우선 변제권 <목차> 사건의 전말 : 건물 경매와 배당 문제 핵심쟁점 : 가압류 후 소유권이 바뀌었을 때 배당 문제 대법원의 판단 : 가압류채권자가 우선한다 이 판례의 의미 : 가압류의 강력한 보호 이 판례가 주는 교훈 : 가압류의 중요성 인식 사건번호 : 93가합11481 판결일자 … Read more
근로자 배당 요구, 직접 해야 인정된다 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 배당 요구의 주체가 문제된 사건 핵심쟁점 : 대표자가 대신 배당 요구를 했을 때 효력이 있나? 대법원의 판단 : 개인이 직접 배당 요구를 해야 한다 이 판례의 의미 : 근로자의 권리 보호와 절차의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 직접적인 법적 행동의 필요성 … Read more