과태료 대상 행위는 형사처벌해서는 안 됩니다.
선거운동 과태료와 형사처벌 구분한 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 선거운동 과정에서 발생한 일이다. 핵심쟁점 : 연설 신고 없이 선거운동을 한 것이 범죄인가이다. 대법원의 판단 : 공소기각이 맞다. 이 판례의 의미 : 행위의 법적 성격을 명확히 구분해야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 법 위반의 경중에 따라 대응이 달라야 한다. 사건번호 : 71노1028 핵심키워드 … Read more
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재심을 청구하려면 허위문서가 형사처벌로 이어졌어야 합니다.
허위공문서작성과 재심사유형사처벌 여부가 중요한 이유 <목차> 사건의 전말 : 공무원이 실수로 허위문서를 작성했다. 핵심쟁점 : 허위공문서작성 혐의가 재심사유가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 허위공문서작성은 재심사유에 포함되지만 혐의없음 결정은 포함되지 않는다. 이 판례의 의미 : 재심사유의 범위를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 재심을 청구하려면 형사사건의 처리 결과를 꼼꼼히 따져야 한다. 사건번호 : 99두2475 … Read more
경매 과정에서 허위 서류 제출은 공정한 절차를 방해하는 행위로 형사처벌을 받을 수 있어야 합니다.
경매에서 허위 계약서 제출, 경매방해죄로 처벌받을 수 있다 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 허위 계약서 핵심쟁점 : 허위 계약서가 경매에 미친 영향 대법원의 판단 : 경매방해죄 성립 이 판례의 의미 : 공정한 경매 보호 이 판례가 주는 교훈 : 허위 서류 제출의 위험성 사건번호 : 2001고단23 판결일자 : 2001. 5. 18. 핵심키워드 : … Read more
정당한 사유 없이 노동조합원을 해고해서는 안 됩니다.
부당해고와 노동조합 해산 시도, 근로기준법 위반한 사용자에게 내려진 대법원 판결 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 해고가 정당했는가이다. 대법원의 판단 : 철수의 해고는 부당해고이다. 이 판례의 의미 : 사용자 권한 남용은 제재받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 정당한 사유 없이 직원 해고 시 형사처벌 받을 수 있다. … Read more
퇴직금 계약은 사전에 명확히 하고 기록으로 남겨야 합니다.
퇴직금 포함 연봉제, 고의 없는 미지급은 무죄될 수 있다 – 퇴직금 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 퇴직금을 고의로 지급하지 않은 것이 죄가 되는지이다. 대법원의 판단 : 피고에게 퇴직금 지급의 고의가 없었다고 판단하였다. 이 판례의 의미 : 퇴직금 지급의무에 대해 다툼이 있으면 형사처벌이 어려울 수 있다. … Read more
공무원은 징계결정을 집행할 때 법정기한을 지키되 불가피한 사정이 있다면 신중히 판단해야 합니다.
공무원의 징계 유보는 언제 직무유기가 되는가? – 직무유기 판례로 본 공무원의 판단 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 철수는 영희에게 징계결정을 바로 실행할 의무가 있는가 입니다. 대법원의 판단 : 철수의 행동은 직무유기죄에 해당하지 않는다 입니다. 이 판례의 의미 : 징계를 늦게 했다는 이유만으로 직무유기죄가 되지 않는다는 점입니다. … Read more
과태료는 허가를 받은 뒤 부정한 방법으로 요금을 피한 경우에만 부과되어야 합니다.
도로 무단사용에 과태료 부과 가능한가? 대법원이 밝힌 과태료 요건 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 무단으로 도로를 사용한 경우 과태료를 부과할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 무단사용은 과태료 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 과태료 부과 요건을 명확히 한 판결이다. 이 판례가 주는 교훈 : 과태료는 … Read more
공무원 승진은 법령과 절차를 준수하여 공익을 지켜야 합니다.
공무원 승진과 징계, 재량권을 넘어선 인사권의 한계 <목차> 사건의 전말 : 승진임용을 둘러싼 갈등이 발생했다. 핵심쟁점 : 승진임용이 적법한가이다. 대법원의 판단 : 승진임용은 위법이다. 이 판례의 의미 : 공무원 승진절차의 엄격성을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원 인사권은 절차와 공익을 지켜야 한다. 사건번호 : 97추67 핵심키워드 : 공무원, 승진, 징계, 재량권, 자치단체 … Read more
부부가 이혼을 합의하고 상대방의 외도를 허용한 경우 간통죄는 성립하지 않아야 합니다.
이혼 합의 후 외도는 간통죄가 될까? <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희와 이혼을 준비하고 있었습니다. 핵심쟁점 : 간통죄가 성립하는가? 대법원의 판단 : 간통죄가 성립하지 않는다. 이 판례의 의미 : 간통죄의 성립 요건을 다시 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 부부는 법적 관계뿐만 아니라 실질적인 관계도 중요하게 고려해야 한다. 사건번호 : 2006도1759 핵심키워드 : … Read more
기업은 노동조합을 압박하기 위한 불법적인 직장폐쇄를 해서는 안 됩니다.
직장폐쇄와 노동조합의 권리 – 대법원 판례로 보는 법적 판단 <목차> 사건의 전말 : 한국조폐공사의 구조조정 핵심쟁점 : 직장폐쇄의 적법성 대법원의 판단 : 불법적인 직장폐쇄로 인정 이 판례의 의미 : 노조의 권리 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 노동자의 균형 사건번호 : 99고합1226 핵심키워드 : 직장폐쇄, 노조, 노동법, 업무방해, 구조조정 여기에서 본 … Read more