단체협약의 근로조건은 반드시 근로계약보다 우선 적용되어야 합니다.

단체협약이 근로계약보다 강하다면? 정규직 전환을 둘러싼 노동 판례 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 단체협약의 효력이 개인 근로계약에 직접 영향을 주는가이다. 대법원의 판단 : 단체협약은 근로계약에 직접 영향을 미친다이다. 이 판례의 의미 : 단체협약은 근로계약보다 우선한다는 점을 확인한 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 노동조합과 … Read more

반복해서 계약을 갱신한 근로자는 정규직으로 인정되어야 합니다.

반복 계약한 영어회화강사, 정규직으로 인정한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 반복된 계약이 정규직 전환 사유가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 정규직으로 봐야 한다는 것이다. 이 판례의 의미 : 장기계약은 정규직 전환으로 해석될 수 있다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 반복된 계약은 정규직 취급될 수 … Read more

계약서에 명확하게 적힌 내용은 그대로 지켜져야 합니다.

근로계약 자동연장 조항, 해고보다 강했다 – 대법원이 밝힌 계약서 문구의 힘   <목차> 사건의 전말 : 헬기조종사 철수의 계약은 자동으로 연장되는 조항이 있었습니다. 핵심쟁점 : 자동연장 조항의 해석이 핵심입니다. 대법원의 판단 : 계약서 문구 그대로 해석해야 한다고 보았습니다. 이 판례의 의미 : 계약서 문구의 중요성이 강조됩니다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 문구는 양측 모두에게 … Read more

분쟁 합의금은 임금이나 퇴직금과 다르므로 세금 여부를 정확히 따져야 합니다.

해고 소송 화해금, 근로소득 아닌 분쟁해결금으로 판단한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 해고된 근로자가 회사와 소송을 통해 화해금을 받았다. 핵심쟁점 : 화해금이 세금 대상인지 여부이다. 대법원의 판단 : 화해금은 세금 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 분쟁 합의금은 세금 대상이 아닐 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 합의금의 성격을 명확히 해야 한다. … Read more

기업은 근로자의 생활적 불이익을 최소화하며, 정당한 인사권을 행사해야 합니다.

전근처분의 정당성, 기업의 인사권 행사에서의 중요한 기준   <목차> 사건의 전말 : 철수는 전근 처분을 받게 되었다. 핵심쟁점 : 전근 처분이 부당한지 여부이다. 대법원의 판단 : 전근 처분은 권리남용에 해당하지 않는다. 이 판례의 의미 : 인사권 행사에 대한 법적 기준을 제시한다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 근로자와 충분한 협의를 거쳐 전근 처분을 해야 한다. … Read more

통상임금뜻, 사례로 보는 법적 이해

통상임금뜻, 사례로 보는 법적 이해   통상임금은 고정적이고 정기적으로 지급되는 임금의 합산을 통해 산정됩니다.   안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금뜻” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” … Read more

통상임금평균임금차이, 사례로 알아보는 기준과 차이점

통상임금평균임금차이, 사례로 알아보는 기준과 차이점   통상임금과 평균임금은 산정 방식과 적용 범위가 다릅니다.   안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금평균임금차이” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” 전문가 … Read more

통상임금과평균임금, 사례별 이해하기

통상임금과평균임금, 사례별 이해하기   통상임금과 평균임금의 구체적 사례를 통해 정확히 이해하세요.   안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금과평균임금” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” 전문가 질의응답   … Read more

통상임금계산, 구체적 사례와 법적 이해

통상임금계산, 구체적 사례와 법적 이해   통상임금 산정에는 정기성과 고정성이 중요합니다.   안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금계산” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” 전문가 질의응답   … Read more

진정서양식, 작성 시 유의할 사례와 팁

진정서양식, 작성 시 유의할 사례와 팁   진정서 작성 시 구체적 사례와 이성적 표현이 핵심입니다.   안타깝게도 “진정서” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “진정서“, 그 중에서도 “진정서양식” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “진정서” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. … Read more