시국선언 교사 징계와 교육감의 의무공무원 징계와 국가위임사무의 경계 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 교육감이 교사에게 중징계를 요구할 의무가 있는가이다. 대법원의 판단 : 국가공무원인 교사는 중징계 요구 대상이다. 이 판례의 의미 : 국가위임사무의 범위와 징계권한을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 정치적 중립을 지켜야 한다. 사건번호 … Read more
자기신체사고 보험금과 산재급여는 별개인가? – 산재보험 판례로 보는 보험금의 법적 성격 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 보험금이 산재보험에서 말하는 조정 대상인지 여부이다. 대법원의 판단 : 공단의 부지급 결정은 위법이다. 이 판례의 의미 : 계약보험금은 산재조정 대상이 아니다. 이 판례가 주는 교훈 : 임의로 가입한 보험은 산재와 무관하다. … Read more
교육감의 자치권과 징계 명령 충돌, 은? <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 직무이행명령의 위법 여부이다. 대법원의 판단 : 징계사유가 되지 않는다. 이 판례의 의미 : 자치권과 국가명령 사이의 경계이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 무조건적인 복종보다 법적 타당성을 고려해야 한다. 사건번호 : 2012추213 핵심키워드 : 교육감, 징계, … Read more
공무원 징계, 위법해도 불법행위는 아니다? – 대법원 판단 정리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 징계가 불법행위가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 징계권 남용으로 보기 어렵다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 징계가 위법해도 자동으로 손해배상 사유가 되지 않는다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차에 따른 공정한 징계가 … Read more
근로계약 갱신, 정당한 기대권이 항상 인정되는 것은 아니다 – 대법원 판례로 보는 핵심 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로계약 갱신에 대한 기대권이 인정되는가이다. 대법원의 판단 : 회사의 갱신거절은 정당했다는 것이다. 이 판례의 의미 : 계약직 근로자에게 무조건적인 갱신기대권이 인정되지 않는다는 것이다. 이 판례가 주는 … Read more
공무원의 음주운전과 징계, 정직성과 책임의 무게 – 정직과 직권면직 판례로 본 교훈 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 정직 및 직권면직이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 정직과 직권면직 모두 적법하다이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 도덕성이 매우 중요하다는 점을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 조직에 필요한 사람인지 … Read more
부당해고 후 정년퇴직해도 임금청구 가능한가 – 대법원 판례로 본 부당해고 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 해고된 후 복직이 불가능해도 급여를 받을 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 복직이 불가능해도 급여를 받을 수 있다. 이 판례의 의미 : 부당해고 구제는 복직뿐 아니라 금전 보상도 포함한다. 이 판례가 주는 … Read more
과태료 소급적용과 대법원 절차 위반 사례 <목차> 사건의 전말 : 과태료를 잘못 부과했다. 핵심쟁점 : 소급적용 여부이다. 대법원의 판단 : 소급적용할 수 없다. 이 판례의 의미 : 법 적용의 시점을 명확히 한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법 해석과 절차를 모두 지켜야 한다. 사건번호 : 64사22 핵심키워드 : 과태료, 소급적용, 법해석, 대법원절차 … Read more
수입허가 기간 초과로 인한 과태료 부과와 법원의 판단 <목차> 사건의 전말 : 수입허가 기간을 넘겼다. 핵심쟁점 : 연장 신청 지연이 면책 사유인지 여부이다. 대법원의 판단 : 연장 신청 지연은 과태료 사유이다. 이 판례의 의미 : 과태료 부과의 절차적 독립성을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차 준수는 철저히 해야 한다. 사건번호 : 68마1547 … Read more
공무원 징계절차에서 출석통지 누락 시 징계 무효 판례 <목차> 사건의 전말 : 징계절차에서 출석통지 없이 징계가 진행되었다. 핵심쟁점 : 출석통지 없이 진행된 징계가 적법한가이다. 대법원의 판단 : 출석통지 없이 한 징계는 위법이다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 출석통지는 필수라는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계 대상자에게 출석통지를 정확히 해야 한다. 사건번호 : 84누251 … Read more