직권남용에 의한 대출 요구, 공무원의 법적 책임 <목차> 사건의 전말 : 피고인은 공무원으로 재직 중, G그룹의 대출을 요청하였다. 핵심쟁점 : 직권남용죄 여부이다. 대법원의 판단 : 직권남용죄에 해당한다. 이 판례의 의미 : 직권남용죄의 성립을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 직권을 남용하지 않아야 한다. 사건번호 : 2002도6251 핵심키워드 : 직권남용, 대출, 공무원, 법적 … Read more
부당해고와 노동조합 해산 시도, 근로기준법 위반한 사용자에게 내려진 대법원 판결 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 해고가 정당했는가이다. 대법원의 판단 : 철수의 해고는 부당해고이다. 이 판례의 의미 : 사용자 권한 남용은 제재받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 정당한 사유 없이 직원 해고 시 형사처벌 받을 수 있다. … Read more
퇴직금 포함 연봉제, 고의 없는 미지급은 무죄될 수 있다 – 퇴직금 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 퇴직금을 고의로 지급하지 않은 것이 죄가 되는지이다. 대법원의 판단 : 피고에게 퇴직금 지급의 고의가 없었다고 판단하였다. 이 판례의 의미 : 퇴직금 지급의무에 대해 다툼이 있으면 형사처벌이 어려울 수 있다. … Read more
공무원의 징계 유보는 언제 직무유기가 되는가? – 직무유기 판례로 본 공무원의 판단 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 철수는 영희에게 징계결정을 바로 실행할 의무가 있는가 입니다. 대법원의 판단 : 철수의 행동은 직무유기죄에 해당하지 않는다 입니다. 이 판례의 의미 : 징계를 늦게 했다는 이유만으로 직무유기죄가 되지 않는다는 점입니다. … Read more
공무원의 음주운전과 징계, 정직성과 책임의 무게 – 정직과 직권면직 판례로 본 교훈 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 정직 및 직권면직이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 정직과 직권면직 모두 적법하다이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 도덕성이 매우 중요하다는 점을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 조직에 필요한 사람인지 … Read more
과태료 소급적용과 대법원 절차 위반 사례 <목차> 사건의 전말 : 과태료를 잘못 부과했다. 핵심쟁점 : 소급적용 여부이다. 대법원의 판단 : 소급적용할 수 없다. 이 판례의 의미 : 법 적용의 시점을 명확히 한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법 해석과 절차를 모두 지켜야 한다. 사건번호 : 64사22 핵심키워드 : 과태료, 소급적용, 법해석, 대법원절차 … Read more
도로 무단사용에 과태료 부과 가능한가? 대법원이 밝힌 과태료 요건 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 무단으로 도로를 사용한 경우 과태료를 부과할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 무단사용은 과태료 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 과태료 부과 요건을 명확히 한 판결이다. 이 판례가 주는 교훈 : 과태료는 … Read more
금품 받은 공무원, 바로 파면해도 될까? – 징계 기준과 공무원 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 금품을 받은 공무원이 파면당한 사건이다. 핵심쟁점 : 징계가 과도했는지가 쟁점이다. 대법원의 판단 : 파면은 지나치다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 징계에도 기준과 판단이 필요하다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계는 사정과 경과를 따져야 한다는 것이다. 사건번호 : … Read more
공무원 징계와 인권 보호절차와 실질 방어 기회의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 경찰이 사건 수사를 하다 고문을 했습니다. 핵심쟁점 : 징계 절차가 적법했는가입니다. 대법원의 판단 : 징계 절차는 적법하다입니다. 이 판례의 의미 : 징계 절차에서 실질적인 방어 기회가 중요하다는 것입니다. 이 판례가 주는 교훈 : 인권 침해는 어떤 경우에도 정당화될 수 없습니다. 사건번호 : … Read more
공무원 승진과 징계, 재량권을 넘어선 인사권의 한계 <목차> 사건의 전말 : 승진임용을 둘러싼 갈등이 발생했다. 핵심쟁점 : 승진임용이 적법한가이다. 대법원의 판단 : 승진임용은 위법이다. 이 판례의 의미 : 공무원 승진절차의 엄격성을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원 인사권은 절차와 공익을 지켜야 한다. 사건번호 : 97추67 핵심키워드 : 공무원, 승진, 징계, 재량권, 자치단체 … Read more