퇴직금지급기한, 지연 시 법적 처벌 사례 분석 퇴직금 미지급 시 처벌은 피해 규모와 재판 태도에 따라 다릅니다. 안타깝게도 “퇴직금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “퇴직금“, 그 중에서도 “퇴직금지급기한” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “퇴직금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 … Read more
진정서양식, 작성 시 유의할 사례와 팁 진정서 작성 시 구체적 사례와 이성적 표현이 핵심입니다. 안타깝게도 “진정서” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “진정서“, 그 중에서도 “진정서양식” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “진정서” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. … Read more
퇴직연금, 이혼 시 재산분할 대상에 포함될까? <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 공무원으로 30년 동안 근무하고 퇴직연금을 수령하고 있었습니다. 핵심쟁점 : 퇴직연금이 재산분할 대상이 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 퇴직연금은 재산분할 대상이 될 수 있다. 이 판례의 의미 : 부부 공동재산의 정의를 확장한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 재산분할은 협력의 결과를 반영해야 한다. … Read more
근로자 배당 요구, 직접 해야 인정된다 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 배당 요구의 주체가 문제된 사건 핵심쟁점 : 대표자가 대신 배당 요구를 했을 때 효력이 있나? 대법원의 판단 : 개인이 직접 배당 요구를 해야 한다 이 판례의 의미 : 근로자의 권리 보호와 절차의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 직접적인 법적 행동의 필요성 … Read more
노동조합 간부의 금품 수수, 법원은 왜 무죄를 선고했을까? <목차> 사건의 전말 : 노동조합 간부가 금품을 받았다? 핵심쟁점 : 금품 수수가 부정한 청탁인가? 대법원의 판단 : 금품 수수는 인정되지만 부정한 청탁은 아니다. 이 판례의 의미 : 부정한 청탁의 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 뇌물 수수는 명확한 증거가 필요하다. 사건번호 : 2008노5155 판결일자 … Read more