계약서의 조건을 명확히 이해하고, 이행되지 않으면 법적 조치를 준비해야 합니다.
계약 무산 시 선급금 반환, 법원 판결이 알려주는 교훈 <목차> 사건의 전말 : 건설 계약과 반환 문제 핵심쟁점 : 계약금 반환 여부 대법원의 판단 : 계약금 반환 판결 이 판례의 의미 : 계약서 조항의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 계약 체결 시 법적 리스크 고려 필요 사건번호 : 2018나2041069 핵심키워드 : 계약금, 부동산 … Read more
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공사 기간이 연장될 경우 추가 비용 지급 여부는 계약서의 조항을 기준으로 판단되어야 합니다.
공사 기간 연장 시 추가 비용 지급, 법원은 어떻게 판단했을까? <목차> 사건의 전말 : 서울 지하철 7호선 연장 공사 비용 문제 핵심쟁점 : 공사 연장에 따른 추가 비용 지급 여부 대법원의 판단 : 서울시는 추가 비용을 지급해야 한다 이 판례의 의미 : 공사 연장 시 비용 조정의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 계약 … Read more
근거 없는 채권 신고는 법적으로 인정되지 않아야 합니다.
회생절차에서 허위 채권 신고, 법원이 인정하지 않았다! <목차> 사건의 전말 : 철수가 빌린 돈 문제로 법적 다툼이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 철수가 주장한 채권이 실제로 존재하는가? 대법원의 판단 : 철수의 채권 주장은 인정되지 않았다. 이 판례의 의미 : 허위 채권 신고는 인정되지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권 신고 시 명확한 근거가 필요하다. 사건번호 … Read more
금융 투자는 신중해야 하며, 위험을 충분히 고려해야 합니다.
투자 손실, 누구의 책임인가? – 부산저축은행 파산 판례 분석 <목차> 사건의 전말 : 투자 손실로 인해 분쟁이 발생했다. 핵심쟁점 : 투자자의 손실 책임 여부이다. 대법원의 판단 : 투자자의 책임이 일부 인정되었다. 이 판례의 의미 : 투자 위험의 책임 분배 기준을 정했다. 이 판례가 주는 교훈 : 투자자는 위험을 철저히 검토해야 한다. 사건번호 : 2018나57981 … Read more
기업은 퇴직금 지급 기준을 명확히 설정하고, 이를 일관되게 적용해야 합니다.
퇴직금 지급, 기업 내부 규정은 어디까지 인정될까? <목차> 사건의 전말 : 퇴직금을 둘러싼 다툼 핵심쟁점 : 퇴직금 지급 기준과 회사의 책임 대법원의 판단 : 퇴직금은 지급되어야 한다 이 판례의 의미 : 회사 규정의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자의 유의점 사건번호 : 2018나61192 핵심키워드 : 퇴직금, 임원, 기업 규정, 손해배상, 상계 … Read more
계약 해제는 제3자의 정당한 권리를 침해해서는 안 됩니다.
계약 취소 후 재산 반환 가능할까? <목차> 사건의 전말 : 함포를 둘러싼 계약 논란 핵심쟁점 : 계약 해제 후 함포 반환 가능 여부 대법원의 판단 : 방위사업청은 함포를 돌려줄 필요 없음 이 판례의 의미 : 계약 해제의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 계약의 구조를 신중히 검토해야 한다 사건번호 : 2018다244976 핵심키워드 : 계약 … Read more
지방세 징수 절차는 반드시 법적 요건을 충족해야 합니다.
지방세 결손처분 취소, 절차를 지키지 않으면 무효된다 <목차> 사건의 전말 : 지방세 결손처분이 문제가 되었다. 핵심쟁점 : 결손처분을 취소할 때 절차를 준수해야 하는가이다. 대법원의 판단 : 절차를 지키지 않으면 세금을 다시 받을 수 없다. 이 판례의 의미 : 납세자의 권리를 보호하는 중요한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차를 지키지 않으면 법적 효력을 인정받을 … Read more
회생절차에서 채권을 신고하지 않으면 소멸시효 중단을 주장할 수 없습니다.
회생절차에서 채권 신고를 누락하면 돈을 돌려받을 수 없다! <목차> 사건의 전말 : 회사를 믿고 계약했지만 결국 돈을 돌려받지 못했다. 핵심쟁점 : 소송을 통해 소멸시효를 중단할 수 있는가. 대법원의 판단 : 소송고지는 소멸시효 중단의 사유가 되지 않는다. 이 판례의 의미 : 회생 절차의 채권 실권 원칙을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권자는 회생절차에서 … Read more
사용사업주는 파견근로자의 임금 지급 책임을 반드시 져야 합니다.
파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다! <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more
단순한 주식 증가만으로는 취득세 부과가 정당화될 수 없으며, 실질적인 경영권 행사 여부를 종합적으로 판단해야 합니다.
과점주주의 주식 매입, 무조건 취득세 대상일까? <목차> 사건의 전말 : 회사 경영 위기와 세금 문제 핵심쟁점 : 주식 증가와 세금 부과 대법원의 판단 : 세금 부과의 부당성 이 판례의 의미 : 과점주주의 책임 범위 이 판례가 주는 교훈 : 기업 경영 시 유의점 사건번호 : 2018두44753 핵심키워드 : 주식, 과점주주, 취득세, 부동산, 기업구조조정 … Read more