시용기간 중에도 근로계약관계가 성립될 수 있음을 명확히 해야 합니다.

시용계약 중 근로계약 성립 여부와 채용거부 요건 – 대법원 판례로 본 기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 영희와 회사 사이에 정식 근로계약이 성립되었는가이다. 대법원의 판단 : 영희와 회사는 계속적 근로계약관계이다. 이 판례의 의미 : 시용계약 중에도 근로계약은 보호받는다. 이 판례가 주는 교훈 : 시용기간이라도 근로계약의 … Read more

근로계약의 시작 시점을 명확히 하여 정년을 결정해야 합니다.

근로계약 시점과 정년 규정임시직도 정규직과 동일하게 보호받을 수 있다   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 철수가 영희에게 정년 연장을 요구할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 철수는 1986년 이전에 근로계약을 맺은 자일 수 있다. 이 판례의 의미 : 근로계약 시점이 정년 결정에 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more

행정처분에 대응할 때는 정해진 절차와 시기를 반드시 지켜야 합니다.

과태료와 대집행, 언제 행정소송으로 다툴 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 과태료를 부과받은 사람이 법원에 이의를 제기했다. 핵심쟁점 : 과태료와 대집행이 행정소송 대상이 되는가이다. 대법원의 판단 : 과태료는 행정소송 대상이 아니고 대집행은 다툴 이익이 없다. 이 판례의 의미 : 행정절차가 끝난 일은 다시 다툴 수 없다. 이 판례가 주는 교훈 : 행정처분에 불복할 때는 … Read more

교장은 교직원 관련 금품 수수에 대해 적극적으로 제지해야 합니다.

공무원 징계와 교장의 금품수수 방관 책임 – 대법원 판례로 본 기준   <목차> 사건의 전말 : 찬조금품을 거부하지 않은 교장에게 징계가 내려졌다. 핵심쟁점 : 찬조금품을 막지 않은 교장에게 징계가 정당한가이다. 대법원의 판단 : 징계는 정당하다고 보았다. 이 판례의 의미 : 교사의 품위 유지 의무를 강조한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 교직원 관리 책임이 중요하다는 … Read more

정상적인 근무형태로 일해야 경력으로 인정받을 수 있습니다.

개인택시 운전경력, 불법 근무형태는 인정되지 않는다   <목차> 사건의 전말 : 개인택시 면허를 신청했다. 핵심쟁점 : 일당제 근무기간을 운전경력으로 인정할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 일당제 근무기간은 경력에 포함되지 않는다. 이 판례의 의미 : 불법적인 근무방식은 경력으로 인정되지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 불법적인 근무형태는 결국 불이익을 초래한다. 사건번호 : 97누13061 핵심키워드 : 개인택시, … Read more

계약서보다 실제 근로형태를 기준으로 근로자 여부를 판단해야 합니다.

근로자와 도급계약자의 구분 기준레미콘 운전기사 퇴직금 판례   <목차> 사건의 전말 : 레미콘 운전기사들은 퇴직금을 받기 위해 소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 철수가 근로기준법상의 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 근로기준법상 근로자가 아니다. 이 판례의 의미 : 도급계약자와 근로자의 구분 기준을 보여준다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약서와 실제 근로형태를 모두 살펴봐야 한다. 사건번호 : 97다7998 … Read more

공무원 승진은 법령과 절차를 준수하여 공익을 지켜야 합니다.

공무원 승진과 징계, 재량권을 넘어선 인사권의 한계   <목차> 사건의 전말 : 승진임용을 둘러싼 갈등이 발생했다. 핵심쟁점 : 승진임용이 적법한가이다. 대법원의 판단 : 승진임용은 위법이다. 이 판례의 의미 : 공무원 승진절차의 엄격성을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원 인사권은 절차와 공익을 지켜야 한다. 사건번호 : 97추67 핵심키워드 : 공무원, 승진, 징계, 재량권, 자치단체 … Read more

과태료 부과 처분에 불복하려면 반드시 정해진 절차를 따라야 합니다.

과태료 부과 처분과 행정소송 대상 여부 – 질서위반행위규제법의 적용   <목차> 사건의 전말 : 과태료 부과 처분에 대해 행정소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 과태료 부과 처분이 행정소송 대상이 되는가이다. 대법원의 판단 : 과태료 부과 처분은 행정소송 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 과태료 부과 처분의 불복 절차를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 과태료 불복 … Read more

사업자는 현금영수증을 반드시 발급해야 합니다.

현금영수증 미발급 과태료, 헌법 위반 아니다   <목차> 사건의 전말 : 현금영수증 미발급으로 과태료를 부과받았다. 핵심쟁점 : 과태료 부과 기준이 헌법에 어긋나는가이다. 대법원의 판단 : 과태료 기준은 헌법에 맞는다. 이 판례의 의미 : 과태료 기준이 헌법적으로 인정받았다. 이 판례가 주는 교훈 : 현금영수증 발급 의무를 지켜야 한다. 사건번호 : 2016다209689 핵심키워드 : 과태료, 현금영수증, 세금 … Read more

행정기관의 회신도 법적 효력을 가지는 처분으로 인정받아야 합니다.

국민신문고 회신도 행정처분? 과태료 취소 소송 판례로 알아보기   <목차> 사건의 전말 : AAA는 과태료 면제를 요청했습니다. 핵심쟁점 : 국민신문고 회신이 행정처분인지 여부이다. 대법원의 판단 : 국민신문고 회신은 처분이다. 이 판례의 의미 : 행정기관의 회신도 처분이 될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 행정기관 답변도 법적 책임을 질 수 있다. 사건번호 : 2020두49652 핵심키워드 … Read more