개인회생 절차가 개시되면 기존 채권자는 소송의 당사자가 될 수 없으며, 상고권도 인정되지 않아야 합니다.

개인회생이 진행되면 기존 채권자는 소송을 계속할 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 개인회생 중 소송의 당사자가 변경되었다. 핵심쟁점 : 상고권이 인정되는가? 대법원의 판단 : 상고권이 없다. 이 판례의 의미 : 당사자 변경 후 기존 채권자의 권한이 제한된다. 이 판례가 주는 교훈 : 소송 절차와 개인회생을 고려해야 한다. 사건번호 : 2021다256269 핵심키워드 : 개인회생, 소송당사자, … Read more

채권자는 채무자의 회생 절차가 끝난 후에도 소송을 계속할 수 있어야 합니다.

채무자의 회생 절차 후, 채권자는 소송을 계속할 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 채권자가 소송을 이어갈 수 있을까? 핵심쟁점 : 회생 절차가 끝난 후 소송을 누가 이어갈 수 있는가? 대법원의 판단 : 채권자는 소송을 계속할 수 있다. 이 판례의 의미 : 채권자의 권리를 보호하는 중요한 결정이다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권자는 적극적으로 법적 … Read more

회생절차가 개시되면 소송은 자동으로 중단되어야 합니다.

회생절차 중 소송 진행 가능할까?   <목차> 사건의 전말 : 회사가 회생절차에 들어간 사실을 법원이 모르고 판결했다. 핵심쟁점 : 회생절차 중인 회사의 소송이 계속될 수 있는가. 대법원의 판단 : 소송이 중단되었어야 한다. 이 판례의 의미 : 회생절차 개시 시 소송은 자동 중단된다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 법원 모두 회생절차 개시 사실을 신속히 파악해야 … Read more

민사소송이란, 절차와 사례를 통해 이해하기

민사소송이란, 절차와 사례를 통해 이해하기   민사소송은 철저한 준비와 증거 확보가 승패를 좌우합니다.   안타깝게도 “민사” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “민사“, 그 중에서도 “민사소송이란” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “민사” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “민사” 전문가 … Read more

소송 과정에서 허위 정보를 기재하지 말고 정당한 절차를 따라야 합니다.

간통죄 고소와 이혼소송의 관계법적 조건의 중요성   <목차> 사건의 전말 : 이혼소송과 고소의 갈등 핵심쟁점 : 고소의 효력 여부 대법원의 판단 : 고소 효력 상실 이 판례의 의미 : 고소 조건의 명확성 이 판례가 주는 교훈 : 고소와 법적 조건의 관계 사건번호 : 85도1744 판결일자 : 1985. 9. 24. 핵심키워드 : 간통, 이혼소송, 고소 취하, … Read more

소송에서는 모든 절차와 정보가 정확하고 공정해야 합니다.

부동산 반환 시 취득세는 면제될까?   <목차> 사건의 전말 : 취득세 납세와 반환 합의 핵심쟁점 : 취득세 취소 가능 여부 대법원의 판단 : 세금은 반환과 무관하게 확정 이 판례의 의미 : 조세 확정성의 원칙 이 판례가 주는 교훈 : 세금은 취득 시점 기준 사건번호 : 94누910 판결일자 : 1995. 2. 3. 핵심키워드 : 취득세, 반환 … Read more

징계는 객관적 정당성과 절차적 합리성을 갖추어야 합니다.

공무원 징계, 위법해도 불법행위는 아니다? – 대법원 판단 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 징계가 불법행위가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 징계권 남용으로 보기 어렵다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 징계가 위법해도 자동으로 손해배상 사유가 되지 않는다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차에 따른 공정한 징계가 … Read more

경영상 이유로 해고하더라도 절차와 요건을 철저히 지켜야 합니다.

정리해고 요건과 절차 위반으로 해고가 무효된 아파트 관리소장 사건   <목차> 사건의 전말 : 아파트 관리소장이 해고되었습니다. 핵심쟁점 : 정리해고 요건 충족 여부이다. 대법원의 판단 : 해고는 무효이다. 이 판례의 의미 : 절차 준수가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 해고 절차를 반드시 지켜야 한다. 사건번호 : 2023나51568 핵심키워드 : 정리해고, 근로계약, 해고절차    여기에서 … Read more

징계절차에서는 출석통지를 철저히 지켜야 합니다.

징계 절차와 출석통지의 중요성을 밝힌 공무원 판례   <목차> 사건의 전말 : 징계위원회 출석통지 없이 해임처분을 받은 교사의 이야기이다. 핵심쟁점 : 징계위원회 출석통지 없이 한 해임처분이 정당한가이다. 대법원의 판단 : 출석통지 없이 한 징계는 무효이다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 당사자의 권리가 보호되어야 한다는 점을 확인한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계절차에서는 대상자의 방어권을 … Read more

행정처분에 대응할 때는 정해진 절차와 시기를 반드시 지켜야 합니다.

과태료와 대집행, 언제 행정소송으로 다툴 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 과태료를 부과받은 사람이 법원에 이의를 제기했다. 핵심쟁점 : 과태료와 대집행이 행정소송 대상이 되는가이다. 대법원의 판단 : 과태료는 행정소송 대상이 아니고 대집행은 다툴 이익이 없다. 이 판례의 의미 : 행정절차가 끝난 일은 다시 다툴 수 없다. 이 판례가 주는 교훈 : 행정처분에 불복할 때는 … Read more