대리인을 통한 거래에서는 서류의 신뢰성을 반드시 확인해야 합니다.

1) 부동산 거래 시 대리인 확인, 사법서사의 주의 의무란?   <목차> 사건의 전말 : 철수는 집을 담보로 돈을 빌리기로 했습니다. 핵심쟁점 : 사법서사의 확인 의무 여부이다. 대법원의 판단 : 사법서사의 주의 의무를 다했다. 이 판례의 의미 : 사법서사의 확인 의무 범위를 정했다. 이 판례가 주는 교훈 : 서류 관리와 대리인 확인이 중요하다. 사건번호 : 84나397 … Read more

법적 서류는 정확한 주소로 송달되어야 하며, 주소 변경 시 빠르게 신고해야 합니다.

주소 변경 신고 미비로 재판에 불출석? 법적 책임은 누구에게 있을까   <목차> 사건의 전말 : 소송 서류를 받지 못해 법정에 나가지 못한 철수 이야기 핵심쟁점 : 주소 변경 신고 전에 보낸 소환장 문제 대법원의 판단 : 철수의 불출석 책임을 인정할 수 없다 이 판례의 의미 : 주소 변경 신고의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : … Read more

경매 과정에서 허위 서류 제출은 공정한 절차를 방해하는 행위로 형사처벌을 받을 수 있어야 합니다.

경매에서 허위 계약서 제출, 경매방해죄로 처벌받을 수 있다   <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 허위 계약서 핵심쟁점 : 허위 계약서가 경매에 미친 영향 대법원의 판단 : 경매방해죄 성립 이 판례의 의미 : 공정한 경매 보호 이 판례가 주는 교훈 : 허위 서류 제출의 위험성 사건번호 : 2001고단23 판결일자 : 2001. 5. 18. 핵심키워드 : … Read more

채권 양도는 확정일자가 있는 서류로 처리해야 합니다.

채권 양도와 전부명령법적 우선순위 판례 정리   <목차> 사건의 전말 : 채권 양도와 전세금 반환 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 채권 양도와 전부명령의 우선순위이다. 대법원의 판단 : 전부명령이 더 우선한다. 이 판례의 의미 : 법적 절차의 중요성을 강조한다. 이 판례가 주는 교훈 : 확실한 서류를 준비해야 한다. 사건번호 : 81나308 판결일자 : 1982. 3. 11. 핵심키워드 … Read more

근저당권 말소 의무는 서류 준비까지 완벽히 이행해야 합니다.

부동산 거래 시 근저당권 말소 의무와 서류 준비의 중요성   <목차> 사건의 전말 : 근저당권 설정된 부동산을 둘러싼 갈등 핵심쟁점 : 근저당권 말소 의무 이행의 기준 대법원의 판단 : 서류 준비가 필수적이다 이 판례의 의미 : 계약 이행은 서류 준비까지 포함된다 이 판례가 주는 교훈 : 철저한 서류 준비가 필요하다 사건번호 : 79다1562 판결일자 : … Read more

사업자는 세금계산서뿐 아니라 신용카드 영수증도 법적으로 중요한 서류로 보관해야 합니다.

세금계산서 없이 신용카드 영수증으로 무죄 판결 받은 사례   <목차> 사건의 전말 : 철수는 세금계산서를 받지 못했어요. 핵심쟁점 : 신용카드 영수증이 세금계산서 역할을 할 수 있는가? 대법원의 판단 : 철수는 무죄입니다. 이 판례의 의미 : 세금계산서 대신 신용카드 영수증도 인정될 수 있어요. 이 판례가 주는 교훈 : 사업자는 신용카드 영수증도 잘 보관해야 합니다. 사건번호 : … Read more

허위 서류를 이용해 금전적 이익을 얻으려는 시도는 법적으로 처벌받아야 합니다.

허위 임대차 계약서로 배당금 편취, 법원은 어떻게 판단했을까?   <목차> 사건의 전말 : 전세버스 회사 설립 과정에서 문제가 생겼다. 핵심쟁점 : 허위 임대차 계약서를 작성한 것이 문제였다. 대법원의 판단 : 허위 계약서를 근거로 배당금을 받은 것은 불법이다. 이 판례의 의미 : 허위 서류로 금전적 이익을 취하면 처벌받는다. 이 판례가 주는 교훈 : 가짜 문서를 작성해 … Read more

근로계약 시 적용될 규칙은 사전에 명확히 설명하고 동의 받아야 합니다.

취업규칙과 근로계약의 충돌, 퇴직금은 누가 책임지나?   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 신규 근로자에게 구 취업규칙이 무조건 적용되는가이다. 대법원의 판단 : 신규 채용 시 새 규칙이 적용될 수 있다이다. 이 판례의 의미 : 근로계약 내용은 정황에 따라 달라질 수 있다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자는 … Read more

근로자 여부는 계약서보다 실제 일하는 방식으로 판단해야 합니다.

퇴직금 받을 수 있을까? 채권추심원 근로자 여부를 판단한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희에게 채권을 대신 받아주는 일을 하기로 했습니다. 핵심쟁점 : 철수가 회사의 직원으로 계속 일했는지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 일정 시점 이후에는 직원이 아니라고 보아야 한다. 이 판례의 의미 : 계약 형태만으로는 근로자 여부를 판단할 수 없다는 점이다. 이 … Read more

공무원 징계처분 설명서는 받을 사람이 볼 수 있는 상태에 놓이면 전달된 것으로 보아야 합니다.

공무원 징계 설명서, 우편 송달로 효력 인정 판례   <목차> 사건의 전말 : 공무원이 징계처분을 받았다. 핵심쟁점 : 징계사유 설명서의 전달 방법이다. 대법원의 판단 : 우편으로 전달되면 유효하다. 이 판례의 의미 : 징계설명서 전달 방식을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원 징계절차에서 설명서 전달은 대리인 수령으로도 완료된다. 사건번호 : 68누148 핵심키워드 : 공무원, … Read more