친생부인의 소, 생모만 제기할 수 있는 이유는? <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 가정 문제 핵심쟁점 : 친생부인의 소를 제기할 자격 대법원의 판단 : 생모만 소 제기 가능 이 판례의 의미 : 법적 안정성과 가정의 평화 강조 이 판례가 주는 교훈 : 법적 자격의 명확성 중요 사건번호 : 2013므4591 판결일자 : 2014. 12. 11. … Read more
부동산 임대차 계약에서 불법행위 방조의 법적 책임 <목차> 사건의 전말 : 아파트 임대차 계약에서 문제가 발생했어요. 핵심쟁점 : 회사의 불법행위 방조 여부입니다. 대법원의 판단 : 공동 불법행위 책임을 인정했습니다. 이 판례의 의미 : 기업의 책임을 강조하는 판례입니다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업의 투명한 경영이 중요합니다. 사건번호 : 2016다211156 판결일자 : 2016. 8. 29. … Read more
계약에 따른 급부 이행에서 과실상계는 적용되지 않아야 한다 <목차> 사건의 전말 : 철수가 임대차 계약을 맺고 전세 보증금을 반환받으려다 문제가 생겼다. 핵심쟁점 : 과실상계를 적용할 수 있는지 여부이다. 대법원의 판단 : 과실상계는 이 사건에서 적용될 수 없다. 이 판례의 의미 : 급부 이행을 구하는 경우에는 과실상계를 적용할 수 없다. 이 판례가 주는 교훈 : … Read more
부동산 공유 시 동의 없이 임대하면 불법! <목차> 사건의 전말 : 피고가 부동산을 무단으로 임대했다. 핵심쟁점 : 피고가 임대차보증금을 반환할 의무가 있는지이다. 대법원의 판단 : 피고는 부당이득을 반환해야 한다. 이 판례의 의미 : 부동산 공동 소유 시 무단 임대는 불법이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공동 소유자 간 동의 없이 부동산을 임대해서는 안 된다. … Read more
사기 피해를 당한 후, 내가 직접 해결하면 안 되는 이유 – 법원이 본 자구행위의 한계 <목차> 사건의 전말 : 중소기업 사장의 절박한 선택 핵심쟁점 : 과잉자구행위인가? 대법원의 판단 : 정당방위를 넘어선 불법행위 이 판례의 의미 : 자력 구제의 한계를 명확히 함 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차를 준수해야 한다 사건번호 : 2005노502 핵심키워드 … Read more
배당요구 전에 꼭 알아야 할 임대차 계약 해지 방법 <목차> 사건의 전말 : 임차인의 배당요구가 문제 되었다. 핵심쟁점 : 경매법원의 배당요구 통지 의무 여부이다. 대법원의 판단 : 법원의 통지 의무는 없다. 이 판례의 의미 : 법원의 배당요구 통지 의무 범위를 정했다. 이 판례가 주는 교훈 : 임차인은 계약 해지 절차를 철저히 확인해야 한다. 사건번호 … Read more
알선수재와 금품수수의 법적 책임판례 분석 <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희에게 돈을 빌렸다. 핵심쟁점 : 불법적인 알선행위와 금품 수수 여부가 핵심이다. 대법원의 판단 : 철수는 불법적인 알선행위로 금품을 수수했다고 판단했다. 이 판례의 의미 : 불법적인 금품 수수에 대한 경각심을 일깨운다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 기준을 넘어서는 알선행위는 처벌을 받을 수 있다. 사건번호 … Read more
유사투자자문업자의 허위 정보 제공, 손해배상 책임 <목차> 사건의 전말 : 유사투자자문업자의 허위 정보 제공으로 피해가 발생했다. 핵심쟁점 : 유사투자자문업자의 허위 정보 제공에 대한 책임 여부이다. 대법원의 판단 : 유사투자자문업자는 허위 정보를 제공한 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 유사투자자문업자에게도 법적 책임이 있다는 의미이다. 이 판례가 주는 교훈 : 투자자문을 제공하는 자는 신뢰를 저버리지 않도록 … Read more
노동조합의 파업, 어디까지 정당할까? – 대법원 판례로 보는 노동권과 책임 <목차> 사건의 전말 : 자동차 공장 점거로 인한 손해배상 소송 핵심쟁점 : 불법 점거와 손해배상의 책임 대법원의 판단 : 노조의 배상 책임 인정 이 판례의 의미 : 정당한 쟁의행위의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 노동권과 기업 운영의 균형 사건번호 : 2019다38543 핵심키워드 : … Read more
파견근로자의 임금 차별, 사용사업주는 책임을 져야 한다 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 임금 차별 소송 핵심쟁점 : 사용사업주의 임금 차별 책임 대법원의 판단 : 사용사업주는 책임이 있다 이 판례의 의미 : 파견근로자의 권리 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약의 실질적 내용이 중요하다 사건번호 : 2021다229588 핵심키워드 : 파견근로자, 임금 차별, 사용사업주, … Read more