계약 해제는 제3자의 정당한 권리를 침해해서는 안 됩니다.

계약 취소 후 재산 반환 가능할까?   <목차> 사건의 전말 : 함포를 둘러싼 계약 논란 핵심쟁점 : 계약 해제 후 함포 반환 가능 여부 대법원의 판단 : 방위사업청은 함포를 돌려줄 필요 없음 이 판례의 의미 : 계약 해제의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 계약의 구조를 신중히 검토해야 한다 사건번호 : 2018다244976 핵심키워드 : 계약 … Read more

계약서를 명확하게 작성하여 보증금이 담보금인지 선지급 대금인지 분명히 해야 합니다.

회생절차에서도 보증금 반환 가능할까? – 대법원 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 보증금을 돌려받을 수 있을까? 핵심쟁점 : 보증금 반환이 가능한가? 대법원의 판단 : 보증금 반환 청구가 인정된다. 이 판례의 의미 : 회생절차에서도 공정한 채권 보호 이 판례가 주는 교훈 : 계약서 작성의 중요성 사건번호 : 2018다255143 핵심키워드 : 보증금, 계약서, 회생절차, 공익채권, 기업거래 … Read more

지방세 징수 절차는 반드시 법적 요건을 충족해야 합니다.

지방세 결손처분 취소, 절차를 지키지 않으면 무효된다   <목차> 사건의 전말 : 지방세 결손처분이 문제가 되었다. 핵심쟁점 : 결손처분을 취소할 때 절차를 준수해야 하는가이다. 대법원의 판단 : 절차를 지키지 않으면 세금을 다시 받을 수 없다. 이 판례의 의미 : 납세자의 권리를 보호하는 중요한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차를 지키지 않으면 법적 효력을 인정받을 … Read more

회생절차 중에는 관리인을 통해 적법한 절차로 채권을 행사해야 합니다.

회생절차 중 상계 가능할까? 대법원 판례로 본   <목차> 사건의 전말 : 회사가 돈을 갚지 못했다. 핵심쟁점 : 상계 통보가 법적으로 유효한가. 대법원의 판단 : 상계는 유효하지 않다. 이 판례의 의미 : 회생절차 중에는 관리인을 통해야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 회생절차 중에는 법적 절차를 철저히 따져야 한다. 사건번호 : 2018다291033 핵심키워드 : 회생절차, … Read more

사용사업주는 파견근로자의 임금 지급 책임을 반드시 져야 합니다.

파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다!   <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more

개인회생 신청 시 모든 채무를 철저히 확인하고 법무사의 실수로 인한 피해를 예방해야 합니다.

개인회생에서 누락된 빚, 법무사의 실수는 누구 책임일까?   <목차> 사건의 전말 : 개인회생 목록에서 빼먹은 빚, 누구 책임일까? 핵심쟁점 : 법무사의 실수로 인한 채무 누락, 즉시 손해인가? 대법원의 판단 : 면책결정 후에 손해가 발생한다. 이 판례의 의미 : 채무자 보호와 법무사의 책임 이 판례가 주는 교훈 : 철저한 채무 확인이 중요하다 사건번호 : 2018다43180 핵심키워드 … Read more

변호사가 아닌 사람은 법률 업무를 수행해서는 안 됩니다.

변호사가 아닌 사람이 법률 대리를 하면 어떤 일이 벌어질까?   <목차> 사건의 전말 : 변호사가 아닌 사람이 법률 업무를 했다. 핵심쟁점 : 변호사법 위반 여부이다. 대법원의 판단 : 변호사법 위반이다. 이 판례의 의미 : 변호사법의 중요성을 강조한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법률 문제는 반드시 변호사에게 맡겨야 한다. 사건번호 : 2018도17737 핵심키워드 : 변호사법, … Read more

기업은 근로자의 명확한 동의 없이 임금을 감액하거나 미지급해서는 안 됩니다.

근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 있을까? 대법원 판결로 본 노동자의 권리   <목차> 사건의 전말 : 회사가 어려워지면서 근로자들의 임금이 문제되었습니다. 핵심쟁점 : 회사가 근로자들의 임금을 합법적으로 줄였는가? 대법원의 판단 : 근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 없다. 이 판례의 의미 : 노동자의 임금 권리는 보호받아야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자의 동의 … Read more

기업은 법적 요건을 충족하지 않은 중간배당을 해서는 안 되며, 국가의 조세 채권을 침해해서는 안 됩니다.

불법 중간배당과 조세 체납기업이 조심해야 할 법적 함정   <목차> 사건의 전말 : 조세 체납과 불법 배당 핵심쟁점 : 불법 중간배당과 조세채권 보호 대법원의 판단 : 부당이득 반환 판결 이 판례의 의미 : 조세 채권 보호의 강화 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 정부의 조세 준수 중요성 사건번호 : 2019나21803 핵심키워드 : 조세 체납, 부당이득, … Read more

개인회생 절차가 확정된 후에는 추가 변제 약속을 해도 법적 효력이 없어야 합니다.

개인회생 후 추가 변제 약속, 법적 효력 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 개인회생 절차 이후 추가 변제 의무가 있는가이다. 대법원의 판단 : 추가 변제 약속은 무효이다. 이 판례의 의미 : 개인회생 절차의 보호 범위를 확인하는 판결이다. 이 판례가 주는 교훈 : 개인회생 절차 이후 추가 변제 약속은 주의해야 … Read more