공무원의 징계와 조의금 횡령 판례윤리적 책임의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 공무원의 징계와 조의금의 횡령 문제에 대한 사건이다. 핵심쟁점 : 공무원의 징계와 조의금 사용의 적법성이다. 대법원의 판단 : 징계는 유죄 판결 전에도 가능하다. 이 판례의 의미 : 공무원 징계의 기준을 명확히 한 사건이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원의 직무와 윤리적 책임을 강조한다. 사건번호 … Read more
직권남용에 의한 대출 요구, 공무원의 법적 책임 <목차> 사건의 전말 : 피고인은 공무원으로 재직 중, G그룹의 대출을 요청하였다. 핵심쟁점 : 직권남용죄 여부이다. 대법원의 판단 : 직권남용죄에 해당한다. 이 판례의 의미 : 직권남용죄의 성립을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 직권을 남용하지 않아야 한다. 사건번호 : 2002도6251 핵심키워드 : 직권남용, 대출, 공무원, 법적 … Read more
계약직공무원의 계약 해지, 신뢰관계 파괴로 인한 정당성 <목차> 사건의 전말 : 계약직공무원의 채용계약 해지가 문제였다. 핵심쟁점 : 채용계약 해지의 정당성이다. 대법원의 판단 : 계약해지는 정당하다. 이 판례의 의미 : 계약 해지의 신뢰 관계가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 신뢰관계 유지를 철저히 해야 한다. 사건번호 : 2002두5948 핵심키워드 : 계약직공무원, 계약해지, 신뢰관계, 사회적 물의 … Read more
부당해고와 노동조합 해산 시도, 근로기준법 위반한 사용자에게 내려진 대법원 판결 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 해고가 정당했는가이다. 대법원의 판단 : 철수의 해고는 부당해고이다. 이 판례의 의미 : 사용자 권한 남용은 제재받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 정당한 사유 없이 직원 해고 시 형사처벌 받을 수 있다. … Read more
공무원 장학금 받고도 손해배상 못 받은 이유 – 근로계약의 기준은? <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 국가와 영희 사이에 고용계약이 있었는가이다. 대법원의 판단 : 근로계약은 성립되지 않았다이다. 이 판례의 의미 : 장교 임용 전에는 고용관계가 아니다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 장학금을 받았다고 해도 근로계약은 따로 … Read more
근로계약 기간, 계약서에 적혀 있다면 진짜 계약직입니다 – 대법원 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로계약이 기간을 정한 계약인지 여부이다. 대법원의 판단 : 1년 기간을 정한 계약은 유효하다. 이 판례의 의미 : 문서에 명확히 적힌 계약 내용이 중요하다는 의미이다. 이 판례가 주는 교훈 : … Read more
산업재해 발생 시 외부 인력의 책임은 누구에게? ‘제3자’ 판단 기준 정리 <목차> 사건의 전말 : 기중기 작업 중 발생한 사고에 대해 누가 책임을 져야 하는지를 둘러싼 사건이다. 핵심쟁점 : 철수가 ‘제3자’에 해당하는가이다. 대법원의 판단 : 철수는 제3자이므로 보험사는 공단에 구상금을 줘야 한다. 이 판례의 의미 : 산업재해와 관련된 책임 범위를 명확히 했다. 이 판례가 … Read more
외국인도 근로자입니다대법원이 밝힌 퇴직금과 최저임금의 기준 <목차> 사건의 전말 : 중국인 근로자들이 한국 회사에서 일했습니다. 핵심쟁점 : 외국인 산업연수생이 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 외국인도 근로자에 해당한다는 것이다. 이 판례의 의미 : 외국인도 법의 보호를 받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용보다 실제 일한 방식이 중요하다는 점이다. 사건번호 : 2006다53627 핵심키워드 : … Read more
선박 회식 중 교통사고, 업무상 재해로 인정한 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 선장이 이끄는 회식 중 발생한 교통사고로 기관장이 사망했습니다. 핵심쟁점 : 이 사고가 직무 중 재해인지 여부이다. 대법원의 판단 : 업무상 재해로 인정된다. 이 판례의 의미 : 공식성이 있는 활동 중 사고도 업무상 재해다. 이 판례가 주는 교훈 : 업무와 관련된 회식도 … Read more
취업규칙과 근로계약의 충돌, 퇴직금은 누가 책임지나? <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 신규 근로자에게 구 취업규칙이 무조건 적용되는가이다. 대법원의 판단 : 신규 채용 시 새 규칙이 적용될 수 있다이다. 이 판례의 의미 : 근로계약 내용은 정황에 따라 달라질 수 있다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자는 … Read more