의료기관은 반드시 자격을 갖춘 의료인이 법적 절차를 따라 개설해야 합니다.

‘사무장 병원 사건과 소비자생활협동조합의 법적 한계’   <목차> 사건의 전말 : ‘사무장 병원’으로 시작된 사건 핵심쟁점 : 사무장 병원의 법적 문제 대법원의 판단 : 거짓 설립과 사기 인정 이 판례의 의미 : 불법 병원 운영의 심각성 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차의 중요성 사건번호 : 2015고합770 판결일자 : 2016. 5. 25. 핵심키워드 : 사무장병원,소비자생활협동조합,사기,건강보험공단 … Read more

보험회사는 피해자를 대신해 지급한 금액에 대해 가해자나 책임 있는 제3자에게 구상금을 청구할 수 있어야 합니다.

교통사고와 보험사의 구상금 청구, 대법원 판례로 알아보는 대위권   <목차> 사건의 전말 : 교통사고로 보험금 청구 핵심쟁점 : 보험회사의 구상금 청구 가능 여부 대법원의 판단 : 보험회사는 구상금 청구 가능 이 판례의 의미 : 보험자의 대위권 보장 이 판례가 주는 교훈 : 보험 가입과 대위권 이해 사건번호 : 2013다91672 판결일자 : 2014. 10. 27. 핵심키워드 … Read more

부부는 법적 조정 사항을 성실히 이행해야 합니다.

부부 동거 의무 위반 시 손해배상 가능할까? 대법원 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 부부의 동거 문제로 갈등이 생겼다. 핵심쟁점 : 동거 의무 위반으로 인한 손해배상 가능 여부이다. 대법원의 판단 : 동거 의무 위반은 손해배상 책임을 발생시킨다. 이 판례의 의미 : 부부 간 협력 의무의 중요성을 강조한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 부부 … Read more

화재 사고 시 임차인은 선량한 관리 의무를 다해야 하며, 손해 복구가 완료된 경우 보험금 청구가 제한되어야 합니다.

화재보험 판례임차인의 관리 책임과 보험금 청구 기준   <목차> 사건의 전말 : 화재보험 문제로 갈등이 생겼다. 핵심쟁점 : 보험금 지급 여부이다. 대법원의 판단 : 보험금 지급 의무가 없다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 화재보험의 손해보상 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 관리 책임이 중요하다. 사건번호 : 2005나2638 판결일자 : 2005. 8. 19. 핵심키워드 … Read more

법원에 제출된 문서가 위조된 경우 재심을 청구하려면 명확한 증거가 필요합니다.

전세계약서 위조와 재심 청구, 법원이 내린 중요한 판단   <목차> 사건의 전말 : 위조된 전세계약서로 문제 발생 핵심쟁점 : 위조된 계약서로 법원 결정을 바꿀 수 있는가? 대법원의 판단 : 재심 청구 가능하지만 위조 인정 부족 이 판례의 의미 : 재심 요건 강화 이 판례가 주는 교훈 : 문서의 신뢰성과 법적 대응의 중요성 사건번호 : 2004다54862 … Read more

송달 절차는 공정성과 중립성이 보장되어야 합니다.

재산분할과 민사청구의 경계임대수익 분쟁 대법원 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 부부 간의 재산분쟁 핵심쟁점 : 재산분할인가, 민사청구인가 대법원의 판단 : 재산분할과 민사청구는 별개이다 이 판례의 의미 : 재산분할과 민사청구의 구분 이 판례가 주는 교훈 : 법적 청구의 명확한 구분의 중요성 사건번호 : 2018다243089 판결일자 : 2021. 6. 24. 핵심키워드 : 재산분할, 민사청구, 임대수익, … Read more

장학금을 받았더라도 장교로 임용되기 전까지는 근로계약이 성립된 것으로 보아서는 안 됩니다.

공무원 장학금 받고도 손해배상 못 받은 이유 – 근로계약의 기준은?   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 국가와 영희 사이에 고용계약이 있었는가이다. 대법원의 판단 : 근로계약은 성립되지 않았다이다. 이 판례의 의미 : 장교 임용 전에는 고용관계가 아니다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 장학금을 받았다고 해도 근로계약은 따로 … Read more

임대계약에 따라 작업을 하더라도 고용관계가 없으면 근로자가 아닌 제3자로 보아야 합니다.

굴삭기 임대와 근로자 여부, 산업재해에서 ‘제3자’로 본 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 철수가 근로자인지 제3자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 제3자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 임대계약에 따른 작업은 근로로 보지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 형태에 따라 법적 지위가 달라진다. 사건번호 : … Read more

공무원은 단체행동이더라도 사전 허가 없이 직장을 이탈해서는 안 됩니다.

공무원의 무단결근은 정당한 파업 사유가 될 수 없다 – 공무원 징계 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 무단결근이 징계 사유인지 여부이다. 대법원의 판단 : 무단결근은 징계 사유이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 무단결근은 정당화될 수 없다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원은 개인의 신념보다 … Read more

대기시간이 근로시간으로 인정받기 위해서는 실제로 자유로운 이용이 제한되었음을 증명해야 합니다.

근로시간과 휴게시간의 경계, 버스운전기사 대기시간 대법원 판례로 본 핵심 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 대기시간이 근로시간에 포함되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 대기시간 전체가 근로시간은 아니다. 이 판례의 의미 : 근로와 휴게의 경계는 실제 상황을 따져야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로시간 인정 여부는 단순한 시간의 … Read more