기업은 모든 주주를 동등하게 대우해야 합니다.

주주평등의 원칙, 특정 주주만 보호하는 계약은 무효!   <목차> 사건의 전말 : 주주평등의 원칙을 둘러싼 갈등 핵심쟁점 : 특정 주주에게 유리한 계약의 효력 대법원의 판단 : 특정 주주만 보호하는 계약은 무효 이 판례의 의미 : 주주 평등의 원칙 강화 이 판례가 주는 교훈 : 공정한 주주 대우의 중요성 사건번호 : 2022다224986 핵심키워드 : 주주평등, 투자계약, … Read more

채권자는 채무자의 회생 절차가 끝난 후에도 소송을 계속할 수 있어야 합니다.

채무자의 회생 절차 후, 채권자는 소송을 계속할 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 채권자가 소송을 이어갈 수 있을까? 핵심쟁점 : 회생 절차가 끝난 후 소송을 누가 이어갈 수 있는가? 대법원의 판단 : 채권자는 소송을 계속할 수 있다. 이 판례의 의미 : 채권자의 권리를 보호하는 중요한 결정이다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권자는 적극적으로 법적 … Read more

기업은 재정 상태를 투명하게 관리하고, 부채를 감당할 수 있는 수준에서 운영해야 합니다.

기업의 파산 기준과 법적 절차 대법원 판례로 보는 핵심 포인트   <목차> 사건의 전말 : 파산 위기에 처한 스포츠센터 핵심쟁점 : 채무자의 파산 여부 대법원의 판단 : 파산 선고가 정당하다 이 판례의 의미 : 부실 기업의 파산 기준 제시 이 판례가 주는 교훈 : 기업 경영과 재정 관리의 중요성 사건번호 : 2022라21183 핵심키워드 : 파산, … Read more

법원의 요구를 성실히 따르지 않으면 파산 면책을 받을 수 없습니다.

파산 신청 후 빚을 탕감받지 못한 이유는? – 법원의 판단   <목차> 사건의 전말 : 철수는 빚을 갚지 않았다. 핵심쟁점 : 철수가 면책을 받을 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 철수는 빚을 탕감받을 수 없다. 이 판례의 의미 : 성실한 절차 준수가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 파산 절차에서는 신뢰가 중요하다. 사건번호 : 2022라5238 핵심키워드 … Read more

기업은 모든 주주를 평등하게 대우해야 하며, 특정 주주에게만 우월한 권리를 부여하는 계약은 무효가 될 수 있습니다.

주주평등 원칙과 투자계약특정 주주에게 유리한 계약은 무효일까?   <목차> 사건의 전말 : 회사가 특정 주주에게만 유리한 계약을 맺었다. 핵심쟁점 : 특정 주주에게만 유리한 계약이 공정한가? 대법원의 판단 : 특정 주주에게 유리한 계약은 무효가 될 수 있다. 이 판례의 의미 : 기업의 주주평등 원칙을 재확인한 판결 이 판례가 주는 교훈 : 공정한 계약의 중요성 사건번호 : … Read more

시공사는 분양자와의 관계뿐만 아니라 입주민에 대한 하자보수 책임도 져야 합니다.

아파트 하자보수, 시공사의 책임은 어디까지인가?   <목차> 사건의 전말 : 아파트 하자보수 문제로 소송이 발생했다. 핵심쟁점 : 시공사의 보수책임이 입주민에게도 소멸되는가? 대법원의 판단 : 입주민의 권리는 별개이다. 이 판례의 의미 : 입주민 보호를 강화한 판결이다. 이 판례가 주는 교훈 : 아파트 하자는 적극적으로 대응해야 한다. 사건번호 : 2023다246600 핵심키워드 : 아파트, 하자보수, 시공사, 입주민, 손해배상 … Read more

계약이 자동으로 승계되더라도 소비자는 이를 거부할 권리를 행사해야 합니다.

회원권 계약, 자동으로 승계될까?   <목차> 사건의 전말 : 관광회원권을 둘러싼 갈등 핵심쟁점 : 회원권 반환 여부 대법원의 판단 : 회원의 권리 인정 이 판례의 의미 : 소비자 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 계약 변경 시 회원의 권리 사건번호 : 2024다251876 핵심키워드 : 회원권, 계약 승계, 소비자 보호, 입회금 반환, 기업 인수   … Read more

노동조합의 해고 결정은 공정해야 하며, 특정 직원에게만 불이익을 주어서는 안 됩니다.

노조 탈퇴 후 해고, 정당한가?   <목차> 사건의 전말 : 노동조합을 탈퇴했다가 해고되었습니다. 핵심쟁점 : 노조 탈퇴 후 복귀 요청을 거부한 해고가 정당한가? 대법원의 판단 : 해고는 부당하다. 이 판례의 의미 : 노조의 해고권 남용 방지 이 판례가 주는 교훈 : 형평성을 고려해야 합니다. 사건번호 : 92가합64489 핵심키워드 : 노동조합, 유니온샵, 해고, 부당해고, 단체협약   … Read more

강제집행을 막기 위해서는 법에서 정한 절차를 정확히 따라야 합니다.

강제집행, 제3자가 막을 수 있을까? 대법원 판례로 알아보는 법적 절차   <목차> 사건의 전말 : 철수는 부동산을 낙찰받았지만 문제가 생겼다. 핵심쟁점 : 제3자가 강제집행을 막을 수 있는가? 대법원의 판단 : 제3자이의의 소는 허용되지 않는다. 이 판례의 의미 : 강제집행에 대한 법적 절차가 명확해졌다. 이 판례가 주는 교훈 : 강제집행을 막으려면 적절한 법적 절차를 따라야 한다. … Read more

회사는 경제적 이익 없이 계열사의 부채를 보증해서는 안 됩니다.

계열사 보증의 위험성법원이 본 무상행위 판례   <목차> 사건의 전말 : 정리회사의 보증 핵심쟁점 : 무상행위 여부 대법원의 판단 : 무상행위로 인정 이 판례의 의미 : 기업 간 부당한 지원 방지 이 판례가 주는 교훈 : 신중한 보증 제공 사건번호 : 97다20755 핵심키워드 : 보증, 무상행위, 회사정리, 계열회사, 채권자 보호    여기에서 본 판례의 원문을 … Read more