어음 지급이 취소되면 원래 채무도 다시 살아나므로, 거래 시 어음의 신뢰성을 반드시 확인해야 합니다.

어음 지급이 취소되면 원래 빚도 살아난다 – 법원의 판단   <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희에게 돈을 빌렸다. 핵심쟁점 : 어음 지급 취소 시 원래 빚도 살아나는가? 대법원의 판단 : 원래 빚도 다시 살아난다. 이 판례의 의미 : 보증으로 받은 어음이 무효가 되면 원래 채무도 살아난다. 이 판례가 주는 교훈 : 어음 지급이 확정될 때까지 … Read more

계약 해제는 제3자의 정당한 권리를 침해해서는 안 됩니다.

계약 취소 후 재산 반환 가능할까?   <목차> 사건의 전말 : 함포를 둘러싼 계약 논란 핵심쟁점 : 계약 해제 후 함포 반환 가능 여부 대법원의 판단 : 방위사업청은 함포를 돌려줄 필요 없음 이 판례의 의미 : 계약 해제의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 계약의 구조를 신중히 검토해야 한다 사건번호 : 2018다244976 핵심키워드 : 계약 … Read more

계약서를 명확하게 작성하여 보증금이 담보금인지 선지급 대금인지 분명히 해야 합니다.

회생절차에서도 보증금 반환 가능할까? – 대법원 판례 분석   <목차> 사건의 전말 : 보증금을 돌려받을 수 있을까? 핵심쟁점 : 보증금 반환이 가능한가? 대법원의 판단 : 보증금 반환 청구가 인정된다. 이 판례의 의미 : 회생절차에서도 공정한 채권 보호 이 판례가 주는 교훈 : 계약서 작성의 중요성 사건번호 : 2018다255143 핵심키워드 : 보증금, 계약서, 회생절차, 공익채권, 기업거래 … Read more

사용사업주는 파견근로자의 임금 지급 책임을 반드시 져야 합니다.

파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다!   <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more

기업은 근로자의 명확한 동의 없이 임금을 감액하거나 미지급해서는 안 됩니다.

근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 있을까? 대법원 판결로 본 노동자의 권리   <목차> 사건의 전말 : 회사가 어려워지면서 근로자들의 임금이 문제되었습니다. 핵심쟁점 : 회사가 근로자들의 임금을 합법적으로 줄였는가? 대법원의 판단 : 근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 없다. 이 판례의 의미 : 노동자의 임금 권리는 보호받아야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자의 동의 … Read more

폐기물 처리업 허가는 시설이 온전하게 유지되어야 승계될 수 있습니다.

폐기물 처리업 허가, 경매로 시설 인수해도 자동 승계될까?   <목차> 사건의 전말 : 철수는 오래된 폐기물 처리 시설을 경매에서 낙찰받았습니다. 핵심쟁점 : 허가 승계 가능 여부이다. 대법원의 판단 : 허가를 승계할 수 없다고 판결하였다. 이 판례의 의미 : 폐기물 처리업의 허가는 엄격히 관리된다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 허가 사업 인수 시 시설 상태를 … Read more

보증인은 회생계획에 따른 변제 범위 내에서만 책임을 져야 합니다.

‘보증인의 변제 범위, 회생절차에서 어디까지 인정될까?’   <목차> 사건의 전말 : 보증 문제로 회생절차가 진행되었다. 핵심쟁점 : 보증인의 변제 범위는 어디까지인가? 대법원의 판단 : 보증인은 조정된 채무만 변제하면 된다. 이 판례의 의미 : 보증인의 부담을 완화하는 기준이 마련되었다. 이 판례가 주는 교훈 : 보증계약 체결 시 주의가 필요하다. 사건번호 : 2019다227190 핵심키워드 : 보증, 회생절차, … Read more

쟁의행위는 정당한 범위를 벗어나면 민사상 책임을 져야 합니다.

노동조합의 파업, 어디까지 정당할까? – 대법원 판례로 보는 노동권과 책임   <목차> 사건의 전말 : 자동차 공장 점거로 인한 손해배상 소송 핵심쟁점 : 불법 점거와 손해배상의 책임 대법원의 판단 : 노조의 배상 책임 인정 이 판례의 의미 : 정당한 쟁의행위의 한계 이 판례가 주는 교훈 : 노동권과 기업 운영의 균형 사건번호 : 2019다38543 핵심키워드 : … Read more

기업 운영에서는 정관의 규정을 반드시 준수해야 합니다.

회생절차, 주주총회 결의 없이는 불가능하다!   <목차> 사건의 전말 : 주주총회 결의 없이 진행된 회생신청 핵심쟁점 : 주주총회의 결의 없는 회생신청이 적법한가? 대법원의 판단 : 정관을 위반한 회생신청은 부적법 이 판례의 의미 : 기업 지배구조의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 절차를 준수해야 한다 사건번호 : 2019라21331 핵심키워드 : 회생절차, 주주총회, 정관, 기업운영, 법적절차   … Read more

채무자가 회생절차를 밟고 있다면, 채권자는 개별적인 강제집행이 아닌 법원의 절차를 따라야 합니다.

‘채무자의 회생절차 진행 중 강제집행은 무효! 법적 절차를 준수해야 한다’   <목차> 사건의 전말 : 채권 회수의 어려움 핵심쟁점 : 압류 명령의 유효성 대법원의 판단 : 압류 명령은 무효 이 판례의 의미 : 회생절차의 보호 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차 확인의 중요성 사건번호 : 2020가단213991 핵심키워드 : 압류, 강제집행, 회생절차, 채권, 법원 결정 … Read more