허위 계약이더라도 선의의 제3자는 보호받아야 합니다.

전세권 허위 계약이라도 금융기관은 보호받을 수 있다   <목차> 사건의 전말 : 전세금 보증을 위해 설정한 계약이 문제가 되었다. 핵심쟁점 : 전세권이 허위일 때 근저당권자는 보호받을 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 근저당권자는 보호받을 수 있다. 이 판례의 의미 : 선의의 제3자는 보호받는다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약의 신뢰성이 중요하다. 사건번호 : 2006다58912 판결일자 : … Read more

부동산 거래는 반드시 법적 명의와 일치해야 합니다.

부동산 경매와 명의신탁, 은?   <목차> 사건의 전말 : 부동산 경매로 인한 복잡한 거래가 있었다. 핵심쟁점 : 명의신탁 약정이 법적으로 유효한가? 대법원의 판단 : 명의신탁 약정은 무효이다. 이 판례의 의미 : 부동산 거래 시 법적 명의가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 부동산 거래는 투명하게 진행해야 한다. 사건번호 : 2006다35117 판결일자 : 2006. 11. 9. … Read more

이주대책 대상자가 되기 위해서는 법적 기준을 충족해야 합니다.

이주대책 대상자, 누구나 될 수 있을까? 무허가 건물의 위험성   <목차> 사건의 전말 : 군인가족을 위한 아파트를 두고 벌어진 일 핵심쟁점 : 영희가 이주대책 대상자인가? 대법원의 판단 : 영희는 대상자가 아니다 이 판례의 의미 : 이주대책의 기준을 명확히 한 사례 이 판례가 주는 교훈 : 무허가 건물의 위험성을 인식하라 사건번호 : 2006누10278 판결일자 : 2007. … Read more

전세권은 건물 소유자가 바뀌어도 반드시 보호받아야 합니다.

1) 전세권 설정 후 건물주가 바뀌면 전세금 반환은 누가 책임질까?   <목차> 사건의 전말 : 철수는 건물의 전세권을 넘기기로 약속했다. 핵심쟁점 : 전세금 반환 의무가 누구에게 있는가이다. 대법원의 판단 : 전세권 이전 시 전세금 반환 의무는 유지된다고 보았다. 이 판례의 의미 : 전세권은 새로운 소유자에게도 대항할 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 부동산 거래 … Read more

유치권 주장은 명확한 증거와 법적 근거가 있어야 인정될 수 있습니다.

부동산 경매와 유치권대법원 판례로 보는   <목차> 사건의 전말 : 목욕탕 수리비와 전세보증금 이야기 핵심쟁점 : 철수의 유치권 주장이 정당한가? 대법원의 판단 : 철수의 유치권은 인정되지 않는다 이 판례의 의미 : 경매 절차의 안정성을 위한 판결 이 판례가 주는 교훈 : 경매 참여자와 채권자의 입장 사건번호 : 2004다32848 판결일자 : 2004. 9. 23. 핵심키워드 : … Read more

주택임대차 보호를 받으려면 형식이 아닌 실제 주거 목적이 있어야 합니다.

주택임대차 우선변제권, 실제 주거 목적이 없다면 보호받을 수 없다   <목차> 사건의 전말 : 임대차 계약과 보증금 문제 핵심쟁점 : 임대차 계약의 진실성 대법원의 판단 : 형식적 계약은 보호되지 않는다 이 판례의 의미 : 우선변제권의 실제 주거 목적 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 형식적인 계약은 무효일 수 있다 사건번호 : 2003다21445 판결일자 : 2003. … Read more

채권 양도는 확정일자가 있는 문서로 통지해야 우선권을 보호받을 수 있습니다.

확정일자의 중요성채권 양도 시 우선권을 보호받는 방법   <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 임대보증금 분쟁 핵심쟁점 : 확정일자의 효력 대법원의 판단 : 확정일자 있는 문서의 우선성 이 판례의 의미 : 채권자 보호의 기준 마련 이 판례가 주는 교훈 : 확정일자의 중요성 사건번호 : 2003나3806 판결일자 : 2004. 2. 5. 핵심키워드 : 확정일자,채권양도,임대보증금,가압류,부동산계약   아쉽게도 … Read more

전세보증금 보호를 위해서는 전세권 순위를 철저히 확인해야 합니다.

전세보증금 돌려받지 못한 사연, 직원의 책임은?   <목차> 사건의 전말 : 전세보증금을 돌려받지 못한 회사 이야기 핵심쟁점 : 직원의 잘못으로 발생한 손해, 회사가 보상받을 수 있는가? 대법원의 판단 : 직원들이 공동으로 손해를 배상해야 한다 이 판례의 의미 : 직원의 업무 실수도 법적 책임이 있다 이 판례가 주는 교훈 : 사무실 임대 계약 시 주의해야 할 … Read more

회사가 실질적으로 통제한다면 위탁계약이라도 근로자로 인정받아야 합니다.

위탁계약도 근로자? 대법원이 밝힌 근로자 판단기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로기준법상 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 영희는 근로자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 위탁계약도 근로자로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 위탁형태라 해도 실질적으로 직원처럼 일하면 근로자로 인정해야 한다. 사건번호 : … Read more

단체협약의 근로조건은 반드시 근로계약보다 우선 적용되어야 합니다.

단체협약이 근로계약보다 강하다면? 정규직 전환을 둘러싼 노동 판례 정리   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 단체협약의 효력이 개인 근로계약에 직접 영향을 주는가이다. 대법원의 판단 : 단체협약은 근로계약에 직접 영향을 미친다이다. 이 판례의 의미 : 단체협약은 근로계약보다 우선한다는 점을 확인한 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 노동조합과 … Read more