가정폭력과 혼인파탄, 대법원이 본 이혼 사유의 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 갈등이 깊어졌습니다. 핵심쟁점 : 혼인을 계속할 수 없는 중대한 사유가 인정되는가? 대법원의 판단 : 혼인 파탄의 책임은 철수에게 있습니다. 이 판례의 의미 : 가정 내 폭력과 상습적 문제 행동은 중대한 이혼 사유입니다. 이 판례가 주는 교훈 : 건강한 가정을 유지하려면 책임과 … Read more
유책 배우자의 이혼 청구, 예외적으로 인정될 수 있는 경우란? <목차> 사건의 전말 : 혼인 생활의 어려움으로 이혼 청구 핵심쟁점 : 유책 배우자의 이혼 청구 가능 여부 대법원의 판단 : 이혼 청구 허용 이 판례의 의미 : 유책주의의 예외적 인정 이 판례가 주는 교훈 : 문제 해결의 책임감 필요 사건번호 : 2019므14477 판결일자 : 2022. … Read more
양육비 감액, 자녀 복지가 최우선! 대법원 판례로 알아보는 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 양육비 협의 핵심쟁점 : 양육비 감액의 타당성 대법원의 판단 : 감액 요건 미충족 이 판례의 의미 : 자녀 복지 최우선 원칙 이 판례가 주는 교훈 : 양육비는 신중하게 결정해야 사건번호 : 2022스646 판결일자 : 2022. 9. 29. 핵심키워드 : … Read more
재건축 조합원의 대표성 문제, 과 교훈 <목차> 사건의 전말 : 주택재건축조합 가입 문제 핵심쟁점 : 조합원 자격의 대표성 대법원의 판단 : 대표 1인만 조합원 인정 이 판례의 의미 : 재건축 사업의 안정성 확보 이 판례가 주는 교훈 : 대표성의 중요성 사건번호 : 2022다297717 판결일자 : 2023. 6. 29. 핵심키워드 : 재건축, 조합원, 대표성, 도시정비법 … Read more
양육비 감액, 자녀 복리를 기준으로 판단해야 하는 이유 <목차> 사건의 전말 : 철수는 양육비 감액을 요구했다. 핵심쟁점 : 양육비 감액이 자녀의 복리에 맞는가이다. 대법원의 판단 : 감액 사유가 부족하다고 보았다. 이 판례의 의미 : 자녀 복리가 최우선이다. 이 판례가 주는 교훈 : 양육비는 신중하게 책정되고 변경되어야 한다. 사건번호 : 2023스574 판결일자 : 2023. 8. … Read more
변호사 성공보수, 얼마나 적정해야 할까? 대법원 판례로 본 신의성실 원칙 <목차> 사건의 전말 : 변호사와 의뢰인 간의 갈등 핵심쟁점 : 성공보수 약정의 적정성 대법원의 판단 : 보수 제한의 필요성 인정 이 판례의 의미 : 형평성과 신뢰의 균형 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용의 명확성과 적정성의 중요성 사건번호 : 2022다293937 판결일자 : 2023. 8. … Read more
전입신고 날짜가 전세 보증금을 지킨다? 대법원 판례로 본 배당 우선권 <목차> 사건의 전말 : 전입신고 날짜로 배당 순서가 바뀐 사건이에요. 핵심쟁점 : 전입신고 날짜로 배당 우선권이 결정되는가? 대법원의 판단 : 전입신고 날짜가 배당 순서를 결정합니다. 이 판례의 의미 : 임차인의 전세 보증금 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 전입신고는 반드시 빠르게 마쳐야 합니다. … Read more
배당이의 소송에서 첫 준비기일 출석의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 철수는 영희와 집을 두고 분쟁이 생겼습니다. 핵심쟁점 : 법원이 정한 출석일을 한 번이라도 어기면 소송이 자동으로 취소될 수 있는지 여부입니다. 대법원의 판단 : 법원은 영희의 손을 들어주었습니다. 이 판례의 의미 : 소송 절차의 공정성을 강조하는 판결입니다. 이 판례가 주는 교훈 : 법정 출석일을 꼼꼼히 … Read more
회사 합병 시 초과 지급금액, 영업권으로 인정받을 수 있을까? <목차> 사건의 전말 : 회사 합병 과정에서 발생한 문제 핵심쟁점 : 초과 지급금액의 성격 대법원의 판단 : 영업권의 대가로 판단 이 판례의 의미 : 합병 시 초과 비용 처리 기준 이 판례가 주는 교훈 : 기업의 합병 전략에 미치는 영향 사건번호 : 93누11395 판결일자 : … Read more
근로자 배당 요구, 직접 해야 인정된다 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 배당 요구의 주체가 문제된 사건 핵심쟁점 : 대표자가 대신 배당 요구를 했을 때 효력이 있나? 대법원의 판단 : 개인이 직접 배당 요구를 해야 한다 이 판례의 의미 : 근로자의 권리 보호와 절차의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 직접적인 법적 행동의 필요성 … Read more