대표이사의 권한 남용, 계약이 무효가 될 수 있다! <목차> 사건의 전말 : 대표이사의 거래행위가 문제되었다. 핵심쟁점 : 대표이사의 권한 남용 여부이다. 대법원의 판단 : 대표권 남용으로 계약은 무효이다. 이 판례의 의미 : 대표권 남용에 대한 명확한 기준을 제시하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 계약 체결 전 철저한 검토가 필요하다. 사건번호 : 2017다253829 핵심키워드 … Read more
파산 후 채권자는 직접 소송을 제기할 수 있을까? <목차> 사건의 전말 : 철수가 돈을 빌렸다. 핵심쟁점 : 파산 후 개인이 소송을 제기할 수 있는가? 대법원의 판단 : 파산관재인만 소송을 진행할 수 있다. 이 판례의 의미 : 파산 절차의 공정성을 유지하는 기준이 되었다. 이 판례가 주는 교훈 : 파산절차를 통해 공정하게 해결해야 한다. 사건번호 : … Read more
경매 진행 중 회생절차가 시작되면 배당도 중지될까? <목차> 사건의 전말 : 경매로 인해 돈을 잃다. 핵심쟁점 : 배당금 지급이 가능한가? 대법원의 판단 : 배당 절차는 중지된다. 이 판례의 의미 : 채무자의 권리 보호. 이 판례가 주는 교훈 : 채무 문제를 조기에 해결해야 한다. 사건번호 : 2017다286577 핵심키워드 : 회생절차, 경매, 배당, 강제집행, 부동산 … Read more
투자 손실, 누구의 책임인가? – 부산저축은행 파산 판례 분석 <목차> 사건의 전말 : 투자 손실로 인해 분쟁이 발생했다. 핵심쟁점 : 투자자의 손실 책임 여부이다. 대법원의 판단 : 투자자의 책임이 일부 인정되었다. 이 판례의 의미 : 투자 위험의 책임 분배 기준을 정했다. 이 판례가 주는 교훈 : 투자자는 위험을 철저히 검토해야 한다. 사건번호 : 2018나57981 … Read more
회생절차 중 강제집행은 가능할까? <목차> 사건의 전말 : 건설 회사의 부채 문제 핵심쟁점 : 회생절차 중 강제집행 가능 여부 대법원의 판단 : 강제집행은 불가능하다 이 판례의 의미 : 기업 회생 보호의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차를 이해하는 것이 중요하다 사건번호 : 2018나82786 핵심키워드 : 회생절차, 강제집행, 채권, 기업보호 여기에서 본 … Read more
‘공사도급계약에서 선급금 정산, 어떻게 이루어져야 할까?’ <목차> 사건의 전말 : 공사비 정산 문제로 벌어진 법적 분쟁 핵심쟁점 : 선급금 반환 여부 대법원의 판단 : 반환해야 할 금액이 정해짐 이 판례의 의미 : 공사 계약의 정산 기준 명확화 이 판례가 주는 교훈 : 계약서의 정밀한 작성 필요 사건번호 : 2018다223139 핵심키워드 : 공사도급계약, 선급금, 계약해지, … Read more
주식병합과 소수주주의 권리 보호 – 법원이 본 공정성의 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수는 회사의 주식을 가지고 있었습니다. 핵심쟁점 : 회사의 결정이 주주평등의 원칙에 위배되는가? 대법원의 판단 : 절차는 정당했지만 일부 위법성이 있다. 이 판례의 의미 : 소수 주주의 보호 필요성 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 투자자 모두 신중해야 한다. 사건번호 : 2018다283315 … Read more
회생절차 중 상계 가능할까? 대법원 판례로 본 <목차> 사건의 전말 : 회사가 돈을 갚지 못했다. 핵심쟁점 : 상계 통보가 법적으로 유효한가. 대법원의 판단 : 상계는 유효하지 않다. 이 판례의 의미 : 회생절차 중에는 관리인을 통해야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 회생절차 중에는 법적 절차를 철저히 따져야 한다. 사건번호 : 2018다291033 핵심키워드 : 회생절차, … Read more
파산 시 조세채권자의 배당 한계 – 부동산 경매에서 공정한 배당이란? <목차> 사건의 전말 : 세금 체납으로 경매가 진행되다. 핵심쟁점 : 조세 채권자의 배당 우선권 범위이다. 대법원의 판단 : 세무서는 체납된 세금만 배당받을 수 있다. 이 판례의 의미 : 조세 채권자의 우선 배당권이 제한된다. 이 판례가 주는 교훈 : 파산 절차에서는 공정한 배당이 중요하다. 사건번호 … Read more
파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다! <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more