금품 받은 공무원, 바로 파면해도 될까? – 징계 기준과 공무원 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 금품을 받은 공무원이 파면당한 사건이다. 핵심쟁점 : 징계가 과도했는지가 쟁점이다. 대법원의 판단 : 파면은 지나치다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 징계에도 기준과 판단이 필요하다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계는 사정과 경과를 따져야 한다는 것이다. 사건번호 : … Read more
공무원 징계절차에서 출석통지 누락 시 징계 무효 판례 <목차> 사건의 전말 : 징계절차에서 출석통지 없이 징계가 진행되었다. 핵심쟁점 : 출석통지 없이 진행된 징계가 적법한가이다. 대법원의 판단 : 출석통지 없이 한 징계는 위법이다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 출석통지는 필수라는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계 대상자에게 출석통지를 정확히 해야 한다. 사건번호 : 84누251 … Read more
공무원 징계와 인권 보호절차와 실질 방어 기회의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 경찰이 사건 수사를 하다 고문을 했습니다. 핵심쟁점 : 징계 절차가 적법했는가입니다. 대법원의 판단 : 징계 절차는 적법하다입니다. 이 판례의 의미 : 징계 절차에서 실질적인 방어 기회가 중요하다는 것입니다. 이 판례가 주는 교훈 : 인권 침해는 어떤 경우에도 정당화될 수 없습니다. 사건번호 : … Read more
공무원 징계와 행정관행 대법원이 인정한 실무자의 책임 범위 <목차> 사건의 전말 : 공무원 승진 절차에 대한 해석 차이로 징계가 이루어졌다. 핵심쟁점 : 종전의 행정관행을 따른 공무원에게 징계가 정당한가 이다. 대법원의 판단 : 기존 관행을 따른 공무원에게 징계는 부당하다 이다. 이 판례의 의미 : 공무원이 기존 행정관행을 따르면 징계 대상이 아니다 이다. 이 판례가 주는 … Read more
공무원 무단결근과 징계파면 처분의 정당성 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 징계처분이 과연 적절했는가 이다. 대법원의 판단 : 파면 처분이 타당하다 이다. 이 판례의 의미 : 공무원의 의무를 엄격히 본 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공직자는 위기 상황에서도 책임을 다해야 한다. 사건번호 : 86누513 핵심키워드 … Read more
과태료 부과 무효 판례로 본 ‘송달’의 중요성 <목차> 사건의 전말 : 수도요금 고지서가 엉뚱한 사람에게 전달되었습니다. 핵심쟁점 : 고지서가 적절하게 전달되지 않았을 때 과태료 부과가 유효한가이다. 대법원의 판단 : 부적절한 송달은 효력이 없다. 이 판례의 의미 : 절차적 정당성이 매우 중요하다는 점을 확인한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 과태료나 세금 고지서는 꼭 본인에게 … Read more
취업규칙 변경과 통상임금 기준근로자 동의 없는 수당 감액은 무효 <목차> 사건의 전말 : 해외 근무 수당이 줄어들었다. 핵심쟁점 : 취업규칙 변경의 효력이다. 대법원의 판단 : 근로자 동의 없는 취업규칙 변경은 무효이다. 이 판례의 의미 : 근로조건 변경에는 근로자 동의가 필수이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약 변경 시 절차를 지켜야 한다. 사건번호 : 89나27081 … Read more
재심 제소기간과 제척기간의 기준민사소송에서 알아야 할 판례 <목차> 사건의 전말 : 재심 청구에 대한 기간이 문제되었습니다. 핵심쟁점 : 재심 제기 기간의 시작 시점이다. 대법원의 판단 : 재심사유 발생일 기준이다. 이 판례의 의미 : 재심 제기 기한 명확화이다. 이 판례가 주는 교훈 : 기간 계산을 정확히 해야 한다. 사건번호 : 89재다카119 핵심키워드 : 재심, 민사소송, … Read more
공무원 징계와 의원면직 번복 가능성에 대한 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 철수는 영희에게 징계처분을 할 수 있는가 입니다. 대법원의 판단 : 의원면직 처분은 정당하며, 이후 처분은 위법하다. 이 판례의 의미 : 공무원 의원면직 후 징계는 불가능하다는 점을 확인한 사례입니다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more
공무원 징계 기준과 재량권 한계를 다룬 판례 <목차> 사건의 전말 : 공무원이 해임 처분을 받았다. 핵심쟁점 : 징계 기준의 법적 구속력 여부이다. 대법원의 판단 : 내부 지침일 뿐이다. 이 판례의 의미 : 징계 기준의 한계를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계 처분은 신중해야 한다. 사건번호 : 90누1861 핵심키워드 : 공무원, 징계, 해임, … Read more