면책결정의 효력, 채권자에게도 미친다 <목차> 사건의 전말 : 채무자에 대한 면책결정이 영향을 미쳤다. 핵심쟁점 : 면책결정이 별제권자의 채권에도 영향을 미치는가? 대법원의 판단 : 면책결정이 별제권자의 파산채권에도 영향을 미친다고 판단 이 판례의 의미 : 면책결정의 효력 범위가 확대되었다. 이 판례가 주는 교훈 : 면책결정의 효력은 채권자에게도 확실하게 적용되어야 한다. 사건번호 : 2011다27219 핵심키워드 : 면책결정, … Read more
체육시설업 승계 시 계약 해제 후 반환 의무 <목차> 사건의 전말 : 체육시설업자의 계약 승계 문제 핵심쟁점 : 계약 해제 후 반환 의무 대법원의 판단 : 계약금 반환 의무 포함 이 판례의 의미 : 승계된 사업에서의 계약 의무 보호 이 판례가 주는 교훈 : 계약의 승계와 해제에 신중해야 사건번호 : 2015다222722 핵심키워드 : 체육시설, … Read more
개인회생절차에서 변제계획의 중요성채권자 이익을 고려한 변제계획 작성법 <목차> 사건의 전말 : 채무자의 개인회생절차 개시신청이 기각된 사건 핵심쟁점 : 채무자의 개인회생절차 신청이 채권자들에게 유리한지 여부 대법원의 판단 : 개인회생절차가 채권자들에게 유리할 수 있음을 인정 이 판례의 의미 : 개인회생절차의 적용 여부에 대한 신중한 판단 이 판례가 주는 교훈 : 변제계획안 제출 시 실질적인 가용소득을 고려해야 … Read more
소수주주는 보호받을 수 있을까? 기업 회생과 주식 병합의 법적 의미 <목차> 사건의 전말 : 울트라건설 주식이 사라졌다. 핵심쟁점 : 소수주주 보호 여부이다. 대법원의 판단 : 법적으로 문제가 없다. 이 판례의 의미 : 기업 구조조정에서 소수주주 보호 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 소수주주는 기업 구조조정에 대비해야 한다. 사건번호 : 2017가합16957 핵심키워드 : … Read more
경매 진행 중 회생절차가 시작되면 배당도 중지될까? <목차> 사건의 전말 : 경매로 인해 돈을 잃다. 핵심쟁점 : 배당금 지급이 가능한가? 대법원의 판단 : 배당 절차는 중지된다. 이 판례의 의미 : 채무자의 권리 보호. 이 판례가 주는 교훈 : 채무 문제를 조기에 해결해야 한다. 사건번호 : 2017다286577 핵심키워드 : 회생절차, 경매, 배당, 강제집행, 부동산 … Read more
선박 계약 해지 후 연료비 청구, 법원은 어떻게 판단했을까? <목차> 사건의 전말 : 선박 계약과 연료비 문제 핵심쟁점 : 연료비를 추가로 지불해야 하는가 대법원의 판단 : 연료비 지급 의무 없음 이 판례의 의미 : 계약 해지 시 추가 비용 책임 없음 이 판례가 주는 교훈 : 계약 조항의 명확한 해석 필요 사건번호 : 2018나2044464 … Read more
부동산 매매 시 양도소득세 논란 – 세금 부과 기준은 어디까지 인정될까? <목차> 사건의 전말 : 부동산 매매와 세금 문제 핵심쟁점 : 양도가액 산정 방식 대법원의 판단 : 일부 취소 이 판례의 의미 : 세금 부과의 기준 이 판례가 주는 교훈 : 부동산 매매 시 주의할 점 사건번호 : 2018누37986 핵심키워드 : 부동산, 양도소득세, 세금 … Read more
파산 시 조세채권자의 배당 한계 – 부동산 경매에서 공정한 배당이란? <목차> 사건의 전말 : 세금 체납으로 경매가 진행되다. 핵심쟁점 : 조세 채권자의 배당 우선권 범위이다. 대법원의 판단 : 세무서는 체납된 세금만 배당받을 수 있다. 이 판례의 의미 : 조세 채권자의 우선 배당권이 제한된다. 이 판례가 주는 교훈 : 파산 절차에서는 공정한 배당이 중요하다. 사건번호 … Read more
파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다! <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more
근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 있을까? 대법원 판결로 본 노동자의 권리 <목차> 사건의 전말 : 회사가 어려워지면서 근로자들의 임금이 문제되었습니다. 핵심쟁점 : 회사가 근로자들의 임금을 합법적으로 줄였는가? 대법원의 판단 : 근로자의 동의 없이 임금을 줄일 수 없다. 이 판례의 의미 : 노동자의 임금 권리는 보호받아야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자의 동의 … Read more