과태료 결정에 대한 이의신청은 반드시 정해진 기간 내에 해야 합니다.

과태료 이의신청 기간 준수의 중요성을 보여준 판례   <목차> 사건의 전말 : 과태료 결정을 받은 회사가 이의를 제기했다. 핵심쟁점 : 이의신청 기간을 넘긴 이의신청이 가능한가이다. 대법원의 판단 : 기간을 넘긴 이의신청은 효력이 없다. 이 판례의 의미 : 법정 절차와 기간 준수가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차는 정확히 지켜야 한다. 사건번호 : 82마337 … Read more

징계절차에서는 통지와 의사의 확인이 명확해야 합니다.

공무원 징계절차에서 전화통지와 진술포기서 효력 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 징계위원회 출석통지 방법과 진술포기서의 효력이다. 대법원의 판단 : 전화통지도 인정되고 진술포기서도 유효하다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 유연한 통지 방법을 인정한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차의 실질적 내용이 중요하다. 사건번호 : 83누277 … Read more

징계 처분은 공무원의 경력과 사정을 충분히 고려해야 합니다.

공무원 징계 기준과 재량권 한계를 다룬 판례   <목차> 사건의 전말 : 공무원이 해임 처분을 받았다. 핵심쟁점 : 징계 기준의 법적 구속력 여부이다. 대법원의 판단 : 내부 지침일 뿐이다. 이 판례의 의미 : 징계 기준의 한계를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계 처분은 신중해야 한다. 사건번호 : 90누1861 핵심키워드 : 공무원, 징계, 해임, … Read more

근로계약의 시작 시점을 명확히 하여 정년을 결정해야 합니다.

근로계약 시점과 정년 규정임시직도 정규직과 동일하게 보호받을 수 있다   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 철수가 영희에게 정년 연장을 요구할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 철수는 1986년 이전에 근로계약을 맺은 자일 수 있다. 이 판례의 의미 : 근로계약 시점이 정년 결정에 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more

근로자의 권리와 퇴직금 규칙은 실질적으로 보호되어야 합니다.

근로자 전적과 퇴직금 규칙, 법원이 보호한 근로자의 권리   <목차> 사건의 전말 : 방송사에서 일하던 악단원들이 퇴직금을 두고 다투었습니다. 핵심쟁점 : 근로자 인정 여부와 퇴직금 규정 적용이다. 대법원의 판단 : 근로자이고 옛 퇴직금 규칙을 따른다. 이 판례의 의미 : 근로자 보호 기준을 세운 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자 권리는 실질적으로 보호받아야 한다. 사건번호 … Read more

계약서보다 실제 근로형태를 기준으로 근로자 여부를 판단해야 합니다.

근로자와 도급계약자의 구분 기준레미콘 운전기사 퇴직금 판례   <목차> 사건의 전말 : 레미콘 운전기사들은 퇴직금을 받기 위해 소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 철수가 근로기준법상의 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 근로기준법상 근로자가 아니다. 이 판례의 의미 : 도급계약자와 근로자의 구분 기준을 보여준다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약서와 실제 근로형태를 모두 살펴봐야 한다. 사건번호 : 97다7998 … Read more

재심을 청구하려면 허위문서가 형사처벌로 이어졌어야 합니다.

허위공문서작성과 재심사유형사처벌 여부가 중요한 이유   <목차> 사건의 전말 : 공무원이 실수로 허위문서를 작성했다. 핵심쟁점 : 허위공문서작성 혐의가 재심사유가 되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 허위공문서작성은 재심사유에 포함되지만 혐의없음 결정은 포함되지 않는다. 이 판례의 의미 : 재심사유의 범위를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 재심을 청구하려면 형사사건의 처리 결과를 꼼꼼히 따져야 한다. 사건번호 : 99두2475 … Read more

과태료 부과 처분에 불복하려면 반드시 정해진 절차를 따라야 합니다.

과태료 부과 처분과 행정소송 대상 여부 – 질서위반행위규제법의 적용   <목차> 사건의 전말 : 과태료 부과 처분에 대해 행정소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 과태료 부과 처분이 행정소송 대상이 되는가이다. 대법원의 판단 : 과태료 부과 처분은 행정소송 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 과태료 부과 처분의 불복 절차를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 과태료 불복 … Read more

사업자는 현금영수증을 반드시 발급해야 합니다.

현금영수증 미발급 과태료, 헌법 위반 아니다   <목차> 사건의 전말 : 현금영수증 미발급으로 과태료를 부과받았다. 핵심쟁점 : 과태료 부과 기준이 헌법에 어긋나는가이다. 대법원의 판단 : 과태료 기준은 헌법에 맞는다. 이 판례의 의미 : 과태료 기준이 헌법적으로 인정받았다. 이 판례가 주는 교훈 : 현금영수증 발급 의무를 지켜야 한다. 사건번호 : 2016다209689 핵심키워드 : 과태료, 현금영수증, 세금 … Read more

퇴직 시 받는 금액의 성격을 명확히 구분하여 세금 문제를 예방해야 합니다.

퇴직위로금도 근로소득? 퇴직금과 근로소득 구분 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 퇴직위로금이 근로소득인지 퇴직소득인지 여부이다. 대법원의 판단 : 퇴직위로금은 근로소득이다. 이 판례의 의미 : 퇴직위로금도 근로소득이 될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 퇴직 시 지급받는 돈의 성격을 명확히 해야 한다. 사건번호 : 2015구합2711 … Read more