교장은 교직원 관련 금품 수수에 대해 적극적으로 제지해야 합니다.

공무원 징계와 교장의 금품수수 방관 책임 – 대법원 판례로 본 기준   <목차> 사건의 전말 : 찬조금품을 거부하지 않은 교장에게 징계가 내려졌다. 핵심쟁점 : 찬조금품을 막지 않은 교장에게 징계가 정당한가이다. 대법원의 판단 : 징계는 정당하다고 보았다. 이 판례의 의미 : 교사의 품위 유지 의무를 강조한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 교직원 관리 책임이 중요하다는 … Read more

정상적인 근무형태로 일해야 경력으로 인정받을 수 있습니다.

개인택시 운전경력, 불법 근무형태는 인정되지 않는다   <목차> 사건의 전말 : 개인택시 면허를 신청했다. 핵심쟁점 : 일당제 근무기간을 운전경력으로 인정할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 일당제 근무기간은 경력에 포함되지 않는다. 이 판례의 의미 : 불법적인 근무방식은 경력으로 인정되지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 불법적인 근무형태는 결국 불이익을 초래한다. 사건번호 : 97누13061 핵심키워드 : 개인택시, … Read more

근로자의 권리와 퇴직금 규칙은 실질적으로 보호되어야 합니다.

근로자 전적과 퇴직금 규칙, 법원이 보호한 근로자의 권리   <목차> 사건의 전말 : 방송사에서 일하던 악단원들이 퇴직금을 두고 다투었습니다. 핵심쟁점 : 근로자 인정 여부와 퇴직금 규정 적용이다. 대법원의 판단 : 근로자이고 옛 퇴직금 규칙을 따른다. 이 판례의 의미 : 근로자 보호 기준을 세운 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 근로자 권리는 실질적으로 보호받아야 한다. 사건번호 … Read more

계약서보다 실제 근로형태를 기준으로 근로자 여부를 판단해야 합니다.

근로자와 도급계약자의 구분 기준레미콘 운전기사 퇴직금 판례   <목차> 사건의 전말 : 레미콘 운전기사들은 퇴직금을 받기 위해 소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 철수가 근로기준법상의 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 근로기준법상 근로자가 아니다. 이 판례의 의미 : 도급계약자와 근로자의 구분 기준을 보여준다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약서와 실제 근로형태를 모두 살펴봐야 한다. 사건번호 : 97다7998 … Read more

공무원 승진은 법령과 절차를 준수하여 공익을 지켜야 합니다.

공무원 승진과 징계, 재량권을 넘어선 인사권의 한계   <목차> 사건의 전말 : 승진임용을 둘러싼 갈등이 발생했다. 핵심쟁점 : 승진임용이 적법한가이다. 대법원의 판단 : 승진임용은 위법이다. 이 판례의 의미 : 공무원 승진절차의 엄격성을 확인한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 공무원 인사권은 절차와 공익을 지켜야 한다. 사건번호 : 97추67 핵심키워드 : 공무원, 승진, 징계, 재량권, 자치단체 … Read more

같은 채권이라도 청구의 목적이 다르면 별도의 소송을 제기할 수 있어야 합니다.

구상금 소송과 중복제소 기준대법원 판례로 본 소송남용 판단   <목차> 사건의 전말 : 채무를 두고 법적 다툼을 벌였다. 핵심쟁점 : 두 번 소송을 낸 것이 중복인지 여부이다. 대법원의 판단 : 중복제소가 아니라고 보았다. 이 판례의 의미 : 중복 소송의 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 청구 목적에 따라 소송을 따로 낼 수 있다. … Read more

선박 충돌사고에서는 항로 준수와 안전운항을 철저히 해야 합니다.

선박 충돌사고와 손해배상 책임해상사고에서 보험과 손해범위   <목차> 사건의 전말 : 선박 충돌사고로 인해 피해가 발생했다. 핵심쟁점 : 선박 충돌로 발생한 손해의 배상 책임 여부이다. 대법원의 판단 : 피고는 대부분 손해를 배상해야 한다. 이 판례의 의미 : 해상사고에서 배상 범위를 명확히 한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 해상운항 시 항로 준수와 안전운항이 필수이다. 사건번호 … Read more

회사는 대가 없는 보증을 해서는 안 됩니다.

회사정리 절차에서 보증도 무효가 될 수 있다보증과 무상행위 판례   <목차> 사건의 전말 : 보증을 했으나 대가를 받지 않았다. 핵심쟁점 : 무상행위인지 여부이다. 대법원의 판단 : 무상행위로 인정하였다. 이 판례의 의미 : 회사정리 시 보증도 제한할 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 회사는 대가 없는 보증을 주의해야 한다. 사건번호 : 98가합57827 핵심키워드 : 보증, … Read more

공직자는 어떠한 상황에서도 금품을 받아서는 안 됩니다.

공무원 금품수수와 징계경찰서장 해임 사례   <목차> 사건의 전말 : 경찰서장이 업소에서 돈을 받았다. 핵심쟁점 : 징계가 과한지 여부이다. 대법원의 판단 : 해임은 정당하다. 이 판례의 의미 : 공무원의 청렴이 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 공직자는 금품을 받아선 안 된다. 사건번호 : 98두18145 핵심키워드 : 공무원, 징계, 청렴, 금품수수, 경찰    여기에서 본 판례의 … Read more

과태료 재판은 행정청의 취소 여부와 관계없이 법원이 독자적으로 진행해야 합니다.

과태료 재판과 행정청 취소의 관계 – 법원의 독립적 판단   <목차> 사건의 전말 : 과태료 부과 후 행정청이 이를 취소했지만 법원은 재판을 계속했습니다. 핵심쟁점 : 관청의 과태료 취소가 재판을 중단시키는지 여부이다. 대법원의 판단 : 법원은 과태료 재판을 계속할 수 있다. 이 판례의 의미 : 법원이 과태료 재판에서 독립적 권한을 가진다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more