수입허가를 받는 사람은 대행 여부와 관계없이 법적 책임을 져야 합니다.

수입허가 명의자의 과태료 책임대행업자라도 책임진다   <목차> 사건의 전말 : 자기 명의로 수입허가를 받은 회사가 과태료 문제로 법정에 섰다. 핵심쟁점 : 수입허가를 받은 대행업자에게 과태료 책임이 있는가이다. 대법원의 판단 : 수입허가를 받은 사람에게 과태료 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 수입허가 명의자가 책임을 진다는 기준을 세운 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 수입허가는 책임과 직결된다는 … Read more

과태료 금액 산정은 법원의 재량을 존중해야 합니다.

과태료 재량과 법원결정의 기준   <목차> 사건의 전말 : 과태료 금액을 두고 분쟁이 생겼다. 핵심쟁점 : 과태료 금액 산정의 적정성이다. 대법원의 판단 : 법원의 재량이 인정된다. 이 판례의 의미 : 법원의 재량을 인정한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법원의 과태료 산정 권한을 인정해야 한다. 사건번호 : 69마209 핵심키워드 : 과태료, 재량, 법원결정    여기에서 … Read more

해외 파견 근로계약도 한국 근로기준법을 준수해야 합니다.

해외근로에도 적용되는 근로기준법 판례 – 근로계약의 법적 기준   <목차> 사건의 전말 : 해외에서 근로한 한국인들의 임금 분쟁이다. 핵심쟁점 : 해외 근로에 한국 근로기준법이 적용되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 한국 근로기준법이 적용된다는 것이다. 이 판례의 의미 : 해외 근로자 보호 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 해외 파견 근로계약도 한국 법을 고려해야 한다. … Read more

해외에서 일하더라도 한국 회사와의 근로계약은 한국 근로기준법을 따라야 합니다.

해외근로에도 적용되는 근로기준법, 근로계약의 기준은 어디인가?   <목차> 사건의 전말 : 외국에서 일한 한국 근로자들의 임금 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 외국에서 일한 한국 근로자에게 한국 근로기준법이 적용되는지 여부이다. 대법원의 판단 : 외국에서 일해도 한국 근로기준법이 적용된다. 이 판례의 의미 : 해외 근로자도 한국 근로기준법 보호를 받는다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 해외 근로계약에서도 한국 … Read more

과태료는 허가를 받은 뒤 부정한 방법으로 요금을 피한 경우에만 부과되어야 합니다.

도로 무단사용에 과태료 부과 가능한가? 대법원이 밝힌 과태료 요건   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 무단으로 도로를 사용한 경우 과태료를 부과할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 무단사용은 과태료 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 과태료 부과 요건을 명확히 한 판결이다. 이 판례가 주는 교훈 : 과태료는 … Read more

퇴직한 후에도 부당한 징계처분은 반드시 취소를 요구해야 합니다.

퇴직한 공무원의 감봉처분, 소송으로 바로잡을 수 있을까?   <목차> 사건의 전말 : 감봉처분을 받은 공무원이 퇴직 후에도 소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 퇴직 후에도 감봉처분 취소를 요구할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 퇴직했어도 감봉처분 취소를 요구할 수 있다. 이 판례의 의미 : 퇴직한 공무원도 징계처분을 다툴 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 퇴직 후에도 부당한 … Read more

공무원은 행정 서류를 명확히 구분하여 처리해야 합니다.

행정절차를 지키지 않은 공무원의 징계 판례 – 공무원 행정절차 징계   <목차> 사건의 전말 : 공무원이 절차를 제대로 지키지 않았다. 핵심쟁점 : 공무원이 서류를 정확히 구분했는가이다. 대법원의 판단 : 공무원은 구분해야 한다. 이 판례의 의미 : 행정 절차 준수가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 서류 검토와 구분을 철저히 해야 한다. 사건번호 : 81누306 핵심키워드 … Read more

수출허가를 받은 자는 고의나 과실과 무관하게 대금 회수 의무를 지켜야 합니다.

무역거래법상 수출허가자의 과태료 책임 – 회사정리 중에도 면제 불가   <목차> 사건의 전말 : 수출업체가 과태료 처분을 받았다. 핵심쟁점 : 과태료 책임 여부이다. 대법원의 판단 : 책임이 면제되지 않는다. 이 판례의 의미 : 수출허가자의 책임을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 수출허가 명의자 책임이다. 사건번호 : 82마210 핵심키워드 : 과태료, 수출, 무역거래법    여기에서 … Read more

과태료 결정에 대한 이의신청은 반드시 정해진 기간 내에 해야 합니다.

과태료 이의신청 기간 준수의 중요성을 보여준 판례   <목차> 사건의 전말 : 과태료 결정을 받은 회사가 이의를 제기했다. 핵심쟁점 : 이의신청 기간을 넘긴 이의신청이 가능한가이다. 대법원의 판단 : 기간을 넘긴 이의신청은 효력이 없다. 이 판례의 의미 : 법정 절차와 기간 준수가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차는 정확히 지켜야 한다. 사건번호 : 82마337 … Read more

징계절차에서는 통지와 의사의 확인이 명확해야 합니다.

공무원 징계절차에서 전화통지와 진술포기서 효력 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 징계위원회 출석통지 방법과 진술포기서의 효력이다. 대법원의 판단 : 전화통지도 인정되고 진술포기서도 유효하다. 이 판례의 의미 : 징계절차에서 유연한 통지 방법을 인정한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 절차의 실질적 내용이 중요하다. 사건번호 : 83누277 … Read more