영업양도 시 근로관계 승계 기준일과 해고자의 권리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 고용 승계 기준일 이전 해고자의 권리가 보장되는가이다. 대법원의 판단 : 계약일 이전 해고자는 승계 대상이 아니다. 이 판례의 의미 : 영업양도 시 근로자 승계 기준일의 중요성이다. 이 판례가 주는 교훈 : 고용 승계 … Read more
스톡옵션 이익, 근로소득으로 본 대법원 판례 – 세금 부과 기준은? <목차> 사건의 전말 : 스톡옵션을 행사한 후 세금 문제로 다툼이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 스톡옵션 이익이 근로소득에 해당하는지 여부이다. 대법원의 판단 : 스톡옵션 이익은 근로소득에 해당한다. 이 판례의 의미 : 스톡옵션 이익도 근로소득으로 과세 가능하다. 이 판례가 주는 교훈 : 스톡옵션도 세금 문제를 꼼꼼히 따져야 … Read more
근로자와 사업자 구분 기준공사대금을 둘러싼 세금 판례 <목차> 사건의 전말 : 공사대금을 두고 세금 문제가 생겼다. 핵심쟁점 : 철수가 근로자인지 사업자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 사업자이다. 이 판례의 의미 : 근로자와 사업자의 구분 기준을 제시했다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 형태와 세금 납부 방식이 중요하다. 사건번호 : 2009누7914 핵심키워드 : 근로자, 사업자, … Read more
건설업 하도급 사업자의 세금 책임을 명확히 한 판례 <목차> 사건의 전말 : 건축주와 공사대금 문제로 다투게 됐다. 핵심쟁점 : 영희가 독립된 사업자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 영희는 독립된 사업자이다. 이 판례의 의미 : 사업자의 세금 책임 범위를 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 사업자는 세금 신고와 납부 책임을 다해야 한다. 사건번호 : 2010누14284 … Read more
신탁재산은 압류 대상이 될 수 있을까? 신탁과 압류의 경계 <목차> 사건의 전말 : 신탁회사가 세금 문제로 부동산을 압류당했다. 핵심쟁점 : 신탁회사의 부동산을 세금 체납으로 압류할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 신탁회사의 부동산 압류는 무효이다. 이 판례의 의미 : 신탁재산 보호의 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 신탁계약으로 설정된 재산은 납세 의무자의 채무로 … Read more
사업자등록 없이 공사를 진행한 경우, 세금 부과는 적법한가? <목차> 사건의 전말 : 원고는 공사 계약을 진행했다. 핵심쟁점 : 원고가 사업자에 해당하는지 여부이다. 대법원의 판단 : 원고는 사업자로 보아야 한다. 이 판례의 의미 : 사업자등록을 하지 않았더라도 사업자로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 세금 신고를 제대로 하지 않으면 예상치 못한 부과가 있을 … Read more
공익채권의 이행 지연과 손해배상청구권 <목차> 사건의 전말 : 정리회사와 근로복지공단 사이에서 발생한 분쟁 핵심쟁점 : 공익채권의 이행지체로 인한 손해배상청구권이 공익채권에 해당하는지 여부 대법원의 판단 : 손해배상청구권도 공익채권에 해당한다고 판단 이 판례의 의미 : 공익채권의 이행지체에 따른 배상청구권 인정 이 판례가 주는 교훈 : 공익채권의 이행지체에 주의해야 한다 사건번호 : 2009다38551 핵심키워드 : 공익채권, 임금, … Read more
회생절차 개시, 근로자의 권리 보호를 위한 첫걸음 <목차> 사건의 전말 : 회생절차를 개시하다. 핵심쟁점 : 회생절차 개시 신청권이 있는지 여부이다. 대법원의 판단 : 회생절차 개시가 타당하다. 이 판례의 의미 : 회생절차 개시의 범위를 넓히다. 이 판례가 주는 교훈 : 회생절차 신청권을 갖추는 것이 중요하다. 사건번호 : 2013회합142 핵심키워드 : 회생절차, 근로자, 부실경영, 재정적 파탄 … Read more
사업부 폐지로 인한 해고, 정당성 여부 판결 <목차> 사건의 전말 : 일진전기와 통신사업부 직원들 간의 갈등 핵심쟁점 : 해고의 정당성 대법원의 판단 : 해고는 정당한 통상해고였다 이 판례의 의미 : 해고의 기준을 명확히 한다 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 경영상의 이유로 해고를 할 때, 적법한 절차와 이유를 갖추어야 한다 사건번호 : 2016누50367 핵심키워드 … Read more
퇴직금 지급, 기업 내부 규정은 어디까지 인정될까? <목차> 사건의 전말 : 퇴직금을 둘러싼 다툼 핵심쟁점 : 퇴직금 지급 기준과 회사의 책임 대법원의 판단 : 퇴직금은 지급되어야 한다 이 판례의 의미 : 회사 규정의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자의 유의점 사건번호 : 2018나61192 핵심키워드 : 퇴직금, 임원, 기업 규정, 손해배상, 상계 … Read more