위탁계약도 근로자? 대법원이 밝힌 근로자 판단기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로기준법상 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 영희는 근로자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 위탁계약도 근로자로 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 위탁형태라 해도 실질적으로 직원처럼 일하면 근로자로 인정해야 한다. 사건번호 : … Read more
근로자와 도급계약자의 구분 기준레미콘 운전기사 퇴직금 판례 <목차> 사건의 전말 : 레미콘 운전기사들은 퇴직금을 받기 위해 소송을 제기했다. 핵심쟁점 : 철수가 근로기준법상의 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 근로기준법상 근로자가 아니다. 이 판례의 의미 : 도급계약자와 근로자의 구분 기준을 보여준다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약서와 실제 근로형태를 모두 살펴봐야 한다. 사건번호 : 97다7998 … Read more
근로자와 사업자 구분 기준공사대금을 둘러싼 세금 판례 <목차> 사건의 전말 : 공사대금을 두고 세금 문제가 생겼다. 핵심쟁점 : 철수가 근로자인지 사업자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 사업자이다. 이 판례의 의미 : 근로자와 사업자의 구분 기준을 제시했다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 형태와 세금 납부 방식이 중요하다. 사건번호 : 2009누7914 핵심키워드 : 근로자, 사업자, … Read more
허위 세금계산서, 조세포탈로 인정될까? 대법원 판례로 본 기업의 세금 리스크 <목차> 사건의 전말 : 회사가 허위 세금계산서를 사용해 세금을 덜 냈다. 핵심쟁점 : 세금 부과의 시효와 부당한 세금 신고 여부이다. 대법원의 판단 : 허위 세금계산서는 조세 포탈 행위로 본다. 이 판례의 의미 : 세금 신고의 정확성이 중요하다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 정확한 … Read more
파산 기업의 세금 부과, 어디까지 인정될까? 대법원 판례로 보는 기준 <목차> 사건의 전말 : 회사가 부도가 난 후 세금 문제로 소송이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 부과된 세금이 파산 전에 발생한 것인가, 이후 발생한 것인가. 대법원의 판단 : 해당 세금은 파산 후 발생한 것이므로 회사가 부담할 필요 없다. 이 판례의 의미 : 파산 이후의 세금 부과는 … Read more
과점주주도 세금 책임을 져야 한다? 대법원 판례로 보는 주주의 납세 의무 <목차> 사건의 전말 : 회사가 부도가 나면서 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 철수가 세금을 내야 하는지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 세금을 내야 한다. 이 판례의 의미 : 과점주주는 세금 문제에서 책임이 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 주식 보유만으로도 책임이 생길 수 있다. … Read more