설계 하자의 책임 범위건설사의 손해배상 사례 분석 <목차> 사건의 전말 : 대형 건설사 간의 분쟁 핵심쟁점 : 설계 하자의 책임 여부 대법원의 판단 : 설계 하자에 대한 책임 인정 이 판례의 의미 : 계약서상의 책임 명확화 이 판례가 주는 교훈 : 철저한 설계 검토 필요 사건번호 : 2018나2032720 핵심키워드 : 건설, 설계 하자, 손해배상, … Read more
파산한 회사의 재산, 누구에게 돌아가야 할까? <목차> 사건의 전말 : 철수가 부동산 계약을 맺다. 핵심쟁점 : 파산한 회사의 채권 처리가 적법한가? 대법원의 판단 : 상계는 허용되지 않는다. 이 판례의 의미 : 파산한 회사의 재산은 공정하게 배분해야 한다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약과 파산 시 재산 분배를 명확히 해야 한다. 사건번호 : 2018나2067436 핵심키워드 … Read more
회생절차에서 허위 채권 신고, 법원이 인정하지 않았다! <목차> 사건의 전말 : 철수가 빌린 돈 문제로 법적 다툼이 벌어졌다. 핵심쟁점 : 철수가 주장한 채권이 실제로 존재하는가? 대법원의 판단 : 철수의 채권 주장은 인정되지 않았다. 이 판례의 의미 : 허위 채권 신고는 인정되지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권 신고 시 명확한 근거가 필요하다. 사건번호 … Read more
기술 도면 유출, 부정경쟁으로 인정되다 – 법원이 내린 판결 <목차> 사건의 전말 : 기술 도면을 유출했다. 핵심쟁점 : 기술 도면의 무단 사용이다. 대법원의 판단 : 부정경쟁 행위로 인정되었다. 이 판례의 의미 : 기술 보호의 중요성을 강조했다. 이 판례가 주는 교훈 : 기술 보호 조치를 강화해야 한다. 사건번호 : 2018나2289 핵심키워드 : 부정경쟁, 기술 유출, … Read more
부동산 매매 계약, 채권자의 권리를 침해하면 취소될 수 있다 <목차> 사건의 전말 : 부동산 거래와 돈 문제 핵심쟁점 : 계약이 채권자를 해치는가 대법원의 판단 : 계약 일부 취소 이 판례의 의미 : 사해행위에 대한 법적 판단 이 판례가 주는 교훈 : 부동산 거래의 신중함 사건번호 : 2018나2890 핵심키워드 : 부동산, 사해행위, 채권자 보호, 계약 … Read more
회생 절차 진행 중인 기업의 채권, 받을 수 있을까? <목차> 사건의 전말 : 계약 후 대금 문제 발생했다. 핵심쟁점 : 회생 절차 이후 채권 지급 가능 여부이다. 대법원의 판단 : 회생 절차를 따라야 한다. 이 판례의 의미 : 회생 절차 내에서만 채권 변제가 가능하다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권자는 회생 절차를 고려해야 한다. … Read more
유치권 행사, 공사대금 전액 인정될까? 법원의 판단 <목차> 사건의 전말 : 건설업체의 공사대금 청구 소송 핵심쟁점 : 유치권 주장 범위 대법원의 판단 : 일부 유치권만 인정됨 이 판례의 의미 : 유치권 남용 방지 이 판례가 주는 교훈 : 공사대금 청구의 신중함 사건번호 : 2018다221553 핵심키워드 : 유치권, 공사대금, 부동산, 경매, 채권 여기에서 본 … Read more
회생절차에서 채권 신고를 누락하면 돈을 돌려받을 수 없다! <목차> 사건의 전말 : 회사를 믿고 계약했지만 결국 돈을 돌려받지 못했다. 핵심쟁점 : 소송을 통해 소멸시효를 중단할 수 있는가. 대법원의 판단 : 소송고지는 소멸시효 중단의 사유가 되지 않는다. 이 판례의 의미 : 회생 절차의 채권 실권 원칙을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 채권자는 회생절차에서 … Read more
파견근로자의 임금, 사용사업주도 책임진다! <목차> 사건의 전말 : 근로자 임금이 지급되지 않았다. 핵심쟁점 : 파견근로자의 임금채권에 대한 최우선변제권 인정 여부이다. 대법원의 판단 : 사용사업주에게 임금 지급 책임이 있다. 이 판례의 의미 : 파견근로자의 임금 보호를 강화하였다. 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자 모두 주의해야 한다. 사건번호 : 2018다300586 핵심키워드 : 파견근로자, 임금체불, 최우선변제권, … Read more
단체협약의 종료 시점, 어떻게 해석해야 할까? <목차> 사건의 전말 : 회사 경영 정상화 문제 핵심쟁점 : 단체협약 해석 문제 대법원의 판단 : 경영 정상화 후 협약 종료 이 판례의 의미 : 계약 해석 원칙 명확화 이 판례가 주는 교훈 : 명확한 계약 조건 필요 사건번호 : 2018두41532 핵심키워드 : 단체협약, 노동조합, 계약 해석, 경영 … Read more