임대차계약서 위조 사건, 법원이 판단한 <목차> 사건의 전말 : 전세계약서가 위조되었다고 주장한 사건 핵심쟁점 : 계약서의 진정성 여부 대법원의 판단 : 심리 없이 계약서를 증거로 인정한 원심의 잘못 이 판례의 의미 : 계약서의 증거력 심사의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 문서 작성 시 진정성을 확보해야 한다 사건번호 : 2011다9655 판결일자 : 2011. 5. … Read more
전세권 계약에서 제3자가 권리를 주장할 수 있을까? <목차> 사건의 전말 : 전세권 양도와 확인서 작성 핵심쟁점 : 전세권 양도 계약의 당사자 여부 대법원의 판단 : 제3자를 위한 계약 이 판례의 의미 : 계약 해석의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 명확한 계약서 작성의 필요성 사건번호 : 2009다99914 판결일자 : 2010. 3. 25. 핵심키워드 : … Read more
전세권 등기 말소 사건허위 계약서가 불러온 법적 문제 <목차> 사건의 전말 : 임대차 계약과 전세권 문제 핵심쟁점 : 전세권 등기의 말소 책임 대법원의 판단 : 전세권 등기는 말소해야 한다 이 판례의 의미 : 허위 계약서와 법적 책임 이 판례가 주는 교훈 : 허위 계약은 문제를 일으킨다 사건번호 : 2008가합2445 판결일자 : 2008. 10. 15. … Read more
공무원 장학금 받고도 손해배상 못 받은 이유 – 근로계약의 기준은? <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 국가와 영희 사이에 고용계약이 있었는가이다. 대법원의 판단 : 근로계약은 성립되지 않았다이다. 이 판례의 의미 : 장교 임용 전에는 고용관계가 아니다이다. 이 판례가 주는 교훈 : 장학금을 받았다고 해도 근로계약은 따로 … Read more
외국인도 근로자입니다대법원이 밝힌 퇴직금과 최저임금의 기준 <목차> 사건의 전말 : 중국인 근로자들이 한국 회사에서 일했습니다. 핵심쟁점 : 외국인 산업연수생이 근로자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 외국인도 근로자에 해당한다는 것이다. 이 판례의 의미 : 외국인도 법의 보호를 받는다는 것이다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 내용보다 실제 일한 방식이 중요하다는 점이다. 사건번호 : 2006다53627 핵심키워드 : … Read more
굴삭기 임대와 근로자 여부, 산업재해에서 ‘제3자’로 본 대법원 판례 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 철수가 근로자인지 제3자인지 여부이다. 대법원의 판단 : 철수는 제3자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 임대계약에 따른 작업은 근로로 보지 않는다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약 형태에 따라 법적 지위가 달라진다. 사건번호 : … Read more
근로계약 없어도 노동조합 활동은 보호받을 수 있다 – 부당노동행위 판례 정리 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 출입제한이 부당노동행위인지 여부이다. 대법원의 판단 : 부당노동행위에 해당한다. 이 판례의 의미 : 노조법상 보호대상은 근로계약이 없어도 인정될 수 있다. 이 판례가 주는 교훈 : 계약서 없이 일하는 사람들도 노동조합 활동은 보호받아야 … Read more
산업재해 책임, 근로자인가 제3자인가? 보험 구상권 분쟁 판례 분석 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 소문수는 김태수와 산업재해보험 관계에 있는 사람인가 이다. 대법원의 판단 : 소문수는 근로자가 아니므로 제3자에 해당한다. 이 판례의 의미 : 산업재해보험 관계는 계약이 아닌 실제 근무 형태로 판단한다는 의미이다. 이 판례가 주는 교훈 : … Read more
파견근로자도 보호받아야 한다사용자책임과 안전배려의무 판례 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 실질적으로 누가 영희에게 책임을 져야 하는가이다. 대법원의 판단 : 두 회사 모두 책임이 있다고 판단하였다. 이 판례의 의미 : 파견된 근로자도 실제 일한 회사의 보호를 받아야 한다는 뜻이다. 이 판례가 주는 교훈 : 파견근로자도 일한 … Read more
근로계약 갱신, 정당한 기대권이 항상 인정되는 것은 아니다 – 대법원 판례로 보는 핵심 기준 <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 근로계약 갱신에 대한 기대권이 인정되는가이다. 대법원의 판단 : 회사의 갱신거절은 정당했다는 것이다. 이 판례의 의미 : 계약직 근로자에게 무조건적인 갱신기대권이 인정되지 않는다는 것이다. 이 판례가 주는 … Read more