회사가 회생절차를 거쳐도 보증인은 여전히 채무를 갚아야 합니다.

회사가 정리절차를 거쳐도 보증인은 빚을 갚아야 할까?   <목차> 사건의 전말 : 회사가 어려워지자 보증인이 난처한 상황에 처했다. 핵심쟁점 : 정리계획이 보증인의 책임에도 영향을 미치는가? 대법원의 판단 : 보증인의 책임은 유지된다. 이 판례의 의미 : 회사 회생과 보증인의 책임은 별개이다. 이 판례가 주는 교훈 : 보증을 서기 전에 신중해야 한다. 사건번호 : 2010다28383 핵심키워드 : … Read more

회생절차 개시가 기업의 재정적 위기를 해결하는 중요한 방법이어야 합니다.

회생절차 개시, 근로자의 권리 보호를 위한 첫걸음   <목차> 사건의 전말 : 회생절차를 개시하다. 핵심쟁점 : 회생절차 개시 신청권이 있는지 여부이다. 대법원의 판단 : 회생절차 개시가 타당하다. 이 판례의 의미 : 회생절차 개시의 범위를 넓히다. 이 판례가 주는 교훈 : 회생절차 신청권을 갖추는 것이 중요하다. 사건번호 : 2013회합142 핵심키워드 : 회생절차, 근로자, 부실경영, 재정적 파탄 … Read more

회생절차 종료 후에는 부인권이 효력을 발휘할 수 없습니다.

회생절차 종료 후 부인권의 효력 소멸에 대한 대법원 판결   <목차> 사건의 전말 : 회생절차에서 문제가 발생했다. 핵심쟁점 : 회생절차 종료 후 부인권이 효력을 잃는가? 대법원의 판단 : 부인권은 회생절차 종료와 함께 소멸된다. 이 판례의 의미 : 회생절차 종료 후 부인권이 더 이상 유효하지 않다는 것을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 회생절차 종료 … Read more

사업부 폐지로 인한 해고는 정당한 이유가 있을 경우 적법해야 합니다.

사업부 폐지로 인한 해고, 정당성 여부 판결   <목차> 사건의 전말 : 일진전기와 통신사업부 직원들 간의 갈등 핵심쟁점 : 해고의 정당성 대법원의 판단 : 해고는 정당한 통상해고였다 이 판례의 의미 : 해고의 기준을 명확히 한다 이 판례가 주는 교훈 : 기업은 경영상의 이유로 해고를 할 때, 적법한 절차와 이유를 갖추어야 한다 사건번호 : 2016누50367 핵심키워드 … Read more

기업의 회생 절차에서는 소수주주의 권리 보호보다 회사의 정상화가 우선이어야 합니다.

소수주주는 보호받을 수 있을까? 기업 회생과 주식 병합의 법적 의미   <목차> 사건의 전말 : 울트라건설 주식이 사라졌다. 핵심쟁점 : 소수주주 보호 여부이다. 대법원의 판단 : 법적으로 문제가 없다. 이 판례의 의미 : 기업 구조조정에서 소수주주 보호 기준을 명확히 했다. 이 판례가 주는 교훈 : 소수주주는 기업 구조조정에 대비해야 한다. 사건번호 : 2017가합16957 핵심키워드 : … Read more

계약이행보증은 계약자가 계약을 해지한 순간 보증사고가 발생한 것으로 간주되어야 합니다.

건설사가 계약을 해지하면 보증보험금은 지급될까?   <목차> 사건의 전말 : 계약을 둘러싼 복잡한 문제 핵심쟁점 : 보증보험금 지급 여부 대법원의 판단 : 보증사고 발생 인정 이 판례의 의미 : 계약 보증의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 계약 해지는 신중해야 한다 사건번호 : 2017다271995 핵심키워드 : 계약이행보증, 보증사고, 건설공사, 공동수급체, 계약해지    여기에서 본 판례의 … Read more

보증보험을 제공받은 기업은 법적 책임을 회피할 수 없으며, 계약상의 의무를 성실히 이행해야 합니다.

보증보험과 계약 책임건설업체의 법적 의무를 명확히 한 판례   <목차> 사건의 전말 : 건설회사의 보증 문제 핵심쟁점 : 보증보험과 구상권 대법원의 판단 : 국제건설산업의 책임 인정 이 판례의 의미 : 보증보험의 보호 범위 확인 이 판례가 주는 교훈 : 계약 이행의 중요성 사건번호 : 2018나2062332 핵심키워드 : 보증보험, 구상권, 건설계약, 법적 책임    여기에서 본 … Read more

기업은 퇴직금 지급 기준을 명확히 설정하고, 이를 일관되게 적용해야 합니다.

퇴직금 지급, 기업 내부 규정은 어디까지 인정될까?   <목차> 사건의 전말 : 퇴직금을 둘러싼 다툼 핵심쟁점 : 퇴직금 지급 기준과 회사의 책임 대법원의 판단 : 퇴직금은 지급되어야 한다 이 판례의 의미 : 회사 규정의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자의 유의점 사건번호 : 2018나61192 핵심키워드 : 퇴직금, 임원, 기업 규정, 손해배상, 상계   … Read more

회생절차 중 관리인이 소송을 이어가지 않으면, 채권은 확정되어야 합니다.

회생절차 중 관리인의 대응이 중요한 이유 – 법원이 채권자의 권리를 인정한 판례   <목차> 사건의 전말 : 회사가 물품을 사고 돈을 갚지 않았다. 핵심쟁점 : 회생절차 중 채권이 인정되는가. 대법원의 판단 : 소송 절차를 진행하지 않으면 채권이 확정된다. 이 판례의 의미 : 회생절차에서의 채권자의 보호. 이 판례가 주는 교훈 : 채권자는 법적 기한을 철저히 관리해야 … Read more

회생절차가 진행 중인 기업에 대해서는 기존 채권으로 강제집행을 할 수 없어야 합니다.

회생절차 중 강제집행은 가능할까?   <목차> 사건의 전말 : 건설 회사의 부채 문제 핵심쟁점 : 회생절차 중 강제집행 가능 여부 대법원의 판단 : 강제집행은 불가능하다 이 판례의 의미 : 기업 회생 보호의 중요성 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차를 이해하는 것이 중요하다 사건번호 : 2018나82786 핵심키워드 : 회생절차, 강제집행, 채권, 기업보호    여기에서 본 … Read more